サントリー新浪社長のインタビュー記事。
こう言う記事を読んでいると
大手企業でも中小企業でも
成長したり活躍する人は同じ考え方を
してるのがわかるね。
最後のこの部分が特に共感しました。
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修羅場をくぐってもニコッとしている。そんな社員たちがいればサントリーは前例主義に陥ることなく、永遠におもろい会社になれる。
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いわゆるＳＤＳだね。
Ｓ→修羅場
Ｄ→土壇場
Ｓ→正念場
このＳＤＳを沢山乗り越えた人が
成長し強くなっていくのは当然で
どこの世界でも共通だよね。
慣れないうちは、笑えないものだけど
乗り越えたら過去は笑える。
そのうち、SDS真っ只中でも
笑えるようになって来たら本物だね。
笑顔で挑む。
挑戦を楽しむ。
試練にワクワクする。
リーダーにとって、大切なことだよね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』