社内業務の確認とその後の会食。
スペシャリスト採用は
特にお互いの価値観がバッチリ
合うことがとても大事。
そしてやるべき目標と役割が
明確になることが大事。
「就職＝結婚」なので
ここは妥協なくやる。
それがお互いのためであり
会社のためであるから。
今日もいつも通りに
だいぶ本音で話しました。
とかく最初は良い所だけを見がちなもの。
それでは入社後のギャップやミスマッチに繋がる。
私も人間なので
良いところも悪いところもある。
むしろ足りないところだらけである。
そんな素の私を理解した上で
共鳴共感した人とだけ
お互いの人生を握り合いたい。
私も人生をかけて本気で経営をしているし
その人の人生の一部の責任を負うのだから。
スペシャリスト採用は
まさにワンピースの世界。
特殊能力を持った個性溢れる者達が
無謀だと言われ、バカにされながらも
同じ目的と目標に向かって一致団結し
勝ち進んでいくストーリー。
スペシャリスト採用に限らず
中途採用も新卒採用も、人を採用する時はいつも同じ想いでやっている。
いつでも真剣だし本気。
今日もそんな新たな仲間との出逢い。
この出逢いが１０年後に必然だったと
笑って言える日を創れる自分でありたい。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』