全社的シナジーを

半年前から仕込んでた事も動き出す。

事業部に関係なく全社的シナジーがある事で。

これも会社の未来を創る仕事。

社長は社長がやるべき未来を創る仕事（役割）を責任持って全うする。

そして、それ以外は幹部に任せる。

権限と責任を与えて。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』