写真は無し。笑
PM理論を通じて
目標達成能力と
組織維持能力について
キングＰ、ラージＭを目指しての
勉強会になりました。
一人ひとりが自分事で
現状把握と取り組む課題に
気づいて欲しいね。
また直部下（直後輩）との
関わりについても伝えました。
教育は上から。
最大４人まで。
広く浅くではなく
狭く深くガッツリと。
時に口うるさく
時にチェック魔となり
根底には「愛情＝関心」を持って。
上から
ひとりづつ
しっかりと
関わって欲しいね。
そして
その関わった部下（後輩）が成長し
更に部下（後輩）を持ち成長することで
お互いに次のステージに向かう好循環へ。
部下の成長は
何より嬉しく
何よりの喜びとなるから。
キラキラと輝く
CSの社章にふさわしい
「キングＰ・ラージＭ」を目指して。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』