強い会社を創る。
私はそう決めている。
それは何のためかと言うと
社員と共に幸せになるALLWINのため。
私個人も当然に幸せになるし
もちろん社員にも幸せにするし
つまり、必ず共に幸せになると決めている。
それを成し得る組織（会社）になるためには
組織の上の人間から、その想いが強烈なのはもちろん、それを成し得る能力も、高く強くなければならない。
もし、そもそも
組織や部下の幸せを願わない
その能力も実行もわ伴なわない
更に、その自身の能力向上を放棄してるような
人間が、上に居るのであれば
その組織の永続的繁栄は
無いだろう。
CSリレーションズの、幹部、部門責任者、店長は、それを担っている自覚と覚悟があるのか？無いのか？
そして、その実行がそれに見合ったものであるか？は、とても重要な指標だと思います。
私の持論です。
「教育は上から」
今、CSリレーションズは
挑戦期であり、拡大している真っ只中にあるが、挑戦と拡大を実現するのは、社長と幹部と店長の力量次第。
つまり、上の人間次第。
今後は、現状の幹部・店長層の
教育と育成が急務であり
今後の「50店舗100億」に
体制に向けての組織創りが
私の仕事の中心になると自覚してます。
良い会社になるのはもちろん
強い会社になることが
社員と社員の家族を守り
そして、その根源となっている
『お客様の喜び＝売上（利益）』を引っ張っていくのは、上から順であるのは間違いない。
やるしかない。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』