役員である大塚竜馬が昨日から向かったのはハワイ！
いいねー。
海外旅行手当５万円も支給しました。
ハワイ行きたいね～。
連続休暇中は、仕事を一切しないルールになっていて、もしメールやLINEで部下に指示を出したり、電話をしたりしたら、海外旅行手当の５万円は没収するルールです。
せっかくの連続休暇だから目一杯楽しんでもらいたいし、部下を育てて自分の仕事を部下に任せられないと連続休暇中に何かしらの問題や不都合が起こる。
これによって日頃の部下教育レベルの低さに気づく仕組みです。
部下を育てず、取り敢えず自分がやってしまう問題対処体質が露呈する。
是非、たくさんの問題が起こって欲しいと私は願っています。
今日もそんな予兆がしてて、もう既にいくつかザワついてるし笑
休んでる者も残ってる者も、学びが満載です。
次に連続休暇を取る福島孝志は、シンガポールに行くそうです。
シンガポールは私も行ったことないので羨ましい笑
奥さんと子供を連れての、初海外旅行だそうです。
ワクワクウキウキしてるのが伝わり嬉しいね。
ブログもテンションも高く書いてました笑
今期から始めた、７日間連続有給休暇制度ですが、これが周りに良い影響を与えて更に業績向上に繋がれば来期はもっと充実させたい。
対象者を増やしたり、家族まで増やせたらもっと嬉しい。
良い会社や良い環境は、誰かに貰うものではなく、自分達の手で創っていくもの。お客様に本当に喜んで貰い、そして業績向上すればどんどん良く出来る。まだまだ全然良くしていける。
こうやってどんどん会社が良くなって居るのも、お客様やいつもお世話になっているパートナー企業様や家族の支えのお陰です。
本当にありがとうございます。
この後、まだまだ続々と行くのですが、残りのメンバーは、一体どこに行くんだろうか。
あっ、その前に来週から社員旅行でした。
今期の一発目Ａ班はグアムです。
社員旅行もメッチャ楽しみ♪
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』