社員満足度（ES）向上の方針も明確に打ち出しました。
・7日間連続有給休暇
・上記の際の海外旅行手当5万円
・産休育休時短勤務に手厚くする
などなど。
社名はCSリレーションズですが、ESリレーションズ部門も大切にします笑
これら労働環境の向上、労働条件の向上は、お客様満足向上とセットで実現していくものなので、更にがんばって行きましょう。
お客様に喜んで頂き、利益が上がる事で毎年毎年社員満足を向上させる事が出来ます。
お客様が満足してないのに自分達だけ満足出来るわけありませんから。
業績向上と社員の幸せは直結していると話しました。
経営計画発表会の最後は今期からその活躍を認められ執行役員に昇格した大塚竜馬の決意表明。
ご両親の前で立派に成長した姿を見せられて良かったです。
社内の人望は抜群で、パートナー企業様からも信頼が厚い男です。上のステージに上がり更なる成果が求められ、更なる成長を実感して欲しいと思います。
皆様どうぞよろしくお願い致します。
懇親会も盛り上がりました！
途中、スペシャルゲストとして先日のボクシング世界タイトルマッチで世界チャンピオンになった木村悠選手がお祝いに駆けつけてくれました！
木村悠チャンピオンはここでも大人気です！！！
世界戦が終わったばかりで疲れてるところなのに、嫌な顔ひとつせず、みんなとの写真撮影などに応じてくれてました！
うちの両親も喜んでました。
一生に一回あるかないかの体験です笑
木村悠チャンピオン本当にありがとう！
余興は新卒6期生によるダンス。
いやー笑えました。
自分がアホになって相手を喜ばす他喜力全開でした。
来年の7期生のハードルが上がったね。
最後は家族への感謝の花束贈呈です。
今年もたくさんの社員のご家族に来て頂きました。
本当に遠路はるばる、平日にも関わらずありがとうございます。
お会いして直接お話しさせて頂きました。
『本当に来て良かった！』
『こう言う会社で本当に安心しました！』
『社長の考え方に共感します！』
『うちの子は入社してから凄く良くなったんです！』
『仕事の事を楽しそうに話すんです！』
こんな声を聴くと更にやる気になり気合い入ります。
涙ながらに話してくれるご家族の言葉に胸が熱くなりました。
会社は社員と社員の家族の幸せを背負っている責任がありますが、こんなシーンを見ると身が引き締まる思いです。
毎年参加して頂けるご家族も増え嬉しく思います。年に一度ではありますが、社員の家族と会える貴重な機会ですので、今後も続けて参りますのでお忙しいとは思いますがご参加お待ち申し上げます。
今年も、笑いあり、涙あり、学びあり、感動ありの経営計画発表会を無事終える事が出来ました。
全店舗を休業し、全事業部の業務を休んで行うので売上損失は大きいのですが、それ以上に価値のある意味のある大切な節目の会です。
CSリレーションズらしく手作りの会のため、行き届かない点は多々あるとは思いますが、とても良い時間にする事が出来ました。
毎年、会社の成長に合わせて、少しづつでも少しづつでも良いものにしていきたいと思います。
来年は200名くらいになるのかな。
会場も考えないといけないですね。
今日１日は朝から御礼の電話やメールなどたくさんたくさんありがとうございました。
私達が普段やっている事を本当に身近な方々に公開させて頂いているだけですが、皆様に良い影響として元気と勇気を与えられたらのなら本当に嬉しい事です。
何より、他の会社を知らないうちの若い社員達にとっては、
「良い会社だね」
「良い仲間だね」
「良い考え方だね」
と激励頂くことは、とても自信になり誇りに感じる事であり、自分達がやっている事が間違ってないという証明になります。
どれだけのやり甲斐と働き甲斐与えて貰えたか計り知れません。
本当にありがとうございます！
また来年も素晴らしい経営計画発表会が出来るように今期もがんばって行こうなー！！！
CSのみんな、よろしく頼むぜーーー！！！(^O^)／
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にする』