リーダーの存在

チームが成果を上げるために『リーダー』の存在は大きい。

会社で言えば社長。

店舗で言えば店長。

それぞれのチームの『リーダー＝長』が普段から適切な指導教育をしているか、していないかで、メンバーの力量が変わり、当然にチームの成果が変わる。

何気なく部下と接していないか？

部下と一緒に居る時間の中で、部下の可能性を最大限引き出そうとしているか？

部下が成果を出せるサポートを出来ているか？

自ら主体的に学び実行しているか？

部下は上司から多くの影響を受けている。

良い影響を与える存在であれ！