４月１日に入社した新卒１期生、チーム「あおば」の３名
４月、５月、６月の３ヶ月間は
業務の基礎や会社方針を実際の業務を通じながら
学んでいく、研修期間でした
その研修期間中にやることのひとつに
｢経営計画書を読んで感想をアウトプットする」
という項目があります。
毎日、数項目づつ、本社ではレポートにして提出し
通信事業部では、全体メールにての課題報告でした
うちの経営計画書は作成し始めて
早５期目なので５冊目なのですが
最初は薄っぺらかったものが
みんなの理解度や成長度に合わせ
今や１４０ページを超えるまでになりました
決して多けりゃ良いってもんではありませんが
大切なのは道具として使えているかです
その点ではずいぶん活用してくれているのがわかります
今回の新卒生に与えられた経営計画書のアウトプットも
全社的に見てもとても良かったです
何より、新卒生が発してくる言葉が
日に日に浸透度が深まり、その結果
言葉に力を帯びて来ました！
それが明らかな成長の証になったことで
周りにも良い影響を与え
そして最後までやりきったことで、
本人達の達成感につながりました
私もとても多くの気づきと刺激と元気をもらいました！
本当にありがとう！
私もまだまだ成長したいので突っ走ります！