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みなさまこんにちは、
本日もブログを読んで下さって
どうもありがとうございます。
報道を見ていると
昨日からゴールデンウィークが
本格的になってきた感じですね。
みなさまはいかがお過ごしですか？
さて、本日の記事です。
最近続きもので書いている
こちらのシリーズです↓
本日取り上げる
これをする人はモラハラの可能性が高いと
思うこと、
それは、
”年齢や性別などの
本人の力が及ばないことでの上下関係に拘る人”
です。
基本的に、
人どうしてもは他者を意識し
時に嫉妬や競争心などに苦しむことはありますが、
しかし大人になればある程度
そういう自分にも折り合いを付けられるもので、
少なくとも
「競争心で心がいっぱいになる」
「嫉妬心に支配される」
という事はありません。
（普通にバランス感覚があれば）
しかし、
相手が何を言っているかではなく
誰が言っているかで態度を変える人、
言動の内容で判断するのではなく
「この人には負けたくない」
「この人には言われたくない」
という合理性の無い感情的判断で
相手によって態度を変える。
マウンティング思考の人の不健康さは
こういう部分だと感じますし、
この傾向を持つ人は
ターゲットを決めて見下したり
相手の言い分を軽んじていると言うことで、
やはりこの時点で
モラハラの傾向は持っていると考えます。
過去、
バイト先にこういう考えの人が
新しく入ってきたことがありました。
「年下に教わりたくない」
「年下には言われたくない」
と。
その頃はまだ「モラハラ」なんて言葉は
世間に全く知られていない時代でしたが、
今考えると
「あの人、家ではモラハラなんだろうな。。」
と感じずにいられないものがあります。
60代とかの人なので、
新しい職場に入ったとしたら年下の人の方が
多かったりするのは普通に想像がつくのに、
それなのに
「年下に言われるのが気に食わない」
「年下に指導されたくない」
なんて言い出したら、
いつまで経っても仕事を覚えられないのです。
けれどそもそも指導係に年下の人が
当てられたことに不満そうで、
指導係の人の話もロクに聞かない。
そして「自分が年上」と言うだけで
仕事が出来る若いアルバイトさん達に対して
すごく上から目線で間違った指導や指摘を
しようとする。
仕事は全然できないのに
就業前後のロッカールームでは
誰よりもしゃべる、
そして仕事を覚えられず
戦力にもならないまますぐに辞めていきました。
例えば会社などの組織でも、
技術職や総合職の人が
「事務員には言われたくない」
等と事務方を下に見る言動をしているケース、
社員が派遣社員やアルバイトを
見下した態度を取っているケースなど、
これまでご相談場面でも
比較的よくお聞きして来ました。
また”いわゆる毒親”に関連する
ご相談場面でも、
「子どもが親に意見するな」
「年上の人間に逆らうな」
また
「女は男に従え」
「嫁は婚家の言うことを聞け」、
生まれた地域で
「〇〇出身者は～」
「〇〇の出だなんて恥ずかしい」
等と、
モラハラ夫の実家にいる
モラハラ前回の義父に言われた、
モラ夫にも言われた、
そんなエピソードもお聞きします。
生まれた年、
生まれた地域や年齢、生まれ順や性別など
本人の努力ではどうにもできない属性を理由に、
一方的に勝ち負けや上下関係を作られて、
「お前の方が下だ」
と決めつけられて、
「ものを言うな」
「意見するな」
と言葉を奪われている人たちに
たくさん出会って来ました。
本人の努力に寄らない、かつ変えられない属性で
勝ち負けや上下関係を作り、
相手を勝手に見下す人。
こういうことをする人は
”関係性が近くなりすぎると危険”だとすら
感じる事があります。
注意が必要だと思います。
