・職場にMCSの人を収容する
MCSの個人を仕事に入れるいくつかの示唆的な方法がある。
全ての場合に有効ではない。
また、これらの方法は、他の労働者を来るべき同じ様な障害から防ぐために役立つ有毒物質の全ての削減は一般的な環境の健康に貢献するだろう。
合理的な収容
・ 窓をあける
・ タバコの煙や農薬・毒物・香料の入った清掃製品・脱臭剤・排気ガスのような、汚染物質のない換気の良い空間
・ 最も毒性とアレルゲン性の少ない建物の家具と日常品の選択
・ 建物の中と周囲で散布や揮発性農薬を用いない、「最も毒性のない」総合有害生物管理(IPM)
・ ペンキ塗りや農薬散布・改修の前に、交代の労働準備のために事前通知
・ 汚名や悩ませることを避けるため、障害の性質について仕事の同僚・経営者・雇用主の教育
・ 同僚が少ない時、換気が最大に働いている時、あるいは周囲が最も問題がない場所で影響を受けている人々が働けるように、スケジュールの選択枝
・家で働く選択枝を許す
MCSは予防できる障害だろう
MCSを患っている人は、室内空気の質の改善のためと、毒性の少ない家事と建築物維持実務の採用のための原動力になってきた。
良い室内空気質と毒性の少ない材料の入れ替えは、モラルと生産性を増進する。
健康的な職場も常習的欠勤と傷害を減らす。
安全な作業環境は常に雇用主にとって立派な投資である。
そのため、室内空気問題に関する苦情は、雇用主や労働組合・規制当局・保健提供者によって、深刻に受け取られなければならない。
runより：補足、収容という表現がされてますが英文を翻訳した文なのでこういう表現になっています。