<続き:2話目>
全体ミーティングの日、
Tさんは社長に相談をしたあとだったせいもあり、
気分は落ち込んでいました。
何をやってもどこか上の空で、
気持ちが集中できているとは
到底思えない状態でした。
その日、全員でスタッフそれぞれの「長所」を見つけ、
自由に発表しあうという内容で
ミーティングが進められていきました。
すると、
「Aさんって、いつもみんなの仕事ぶりをよく観察されていて、
それをみんなにわかりやすくシェアしてくれているのです。
つまり、Aさんの特徴って、良いことも、改善点も含めて、
よく観ていることです。
そうすると、お客様のこともよく観てもらって、
観えたことをもとに新しいメニュー作りをしていくというのは
どうでしょうか?」
などのように具体的にスタッフそれぞれのやっていることや
特徴が出始めてきたのです。
そのミーティングが進められているうちに、
Tさんが何か気づき始めたのでしょうか、
時折うなずいたり、びっくりしたり、
そして感心している姿があったのです。
その後、Tさんに
なぜ感心されていたのかその理由をお聞きしました。
Tさん:「あのミーティングでみんなの発表を聞いていると、
それぞれのスタッフに対して
私が思っていた「その人像」とは違う面を
たくさん発見することができて、
とても考えさせられました。」
Tさんはそれから
ミーティングで感じたことを詳しくお話ししてくださり、
そしていつしか自分の将来について悩んでいることを
私に相談してきました。
そしてそのお話を聞いていると、
Tさんが突然このように言われました。
Tさん:「あっ、そういうことですか!
今お話ししていて気づきました。
私今まで、自分の思い込みだけで仕事をしていました。
もしかすると、今感じたことをお客様に確認してみると、
何か違うことが起こるはずです。」
つまり、私に詳しく思っていることを話しているうちに、
Tさんがまさに今悩んでいることを解決するヒントが、
ミーティングで気づいたことの中にあるということに
気づき始めたのです。
そして話をお聞きしながら、
Tさんが自分でどのようにお客様にお話しして、
どのように施術につなげていくのか、
その手順をまとめていただきました。
次の日、Tさんはすぐに、
まとめたことを実行し始めました。
すると、次の日からびっくりすることが起き始めました。
今まで長年通ってくださり、
「いつもと同じで」と言われていたお客様が
「最近、私少し髪が広がりやすくなってきているって感じてたの。
これってどうしたらいいの?」
そのように、今まで聞いたことがなかった相談をされたのです。
Tさんは「そういうことか・・・」と確認しながら詳しくお話を聞き、
お客様と一緒に最適な改善方法を相談して
そのお客様の悩みは無事解決されました。
そして1日が終わり、売り上げを集計したところ、
単価がいつもより4000円近く
上がっていることに気づいたのです。
「あれ?すごく売上が上がっている?
あれれれ・・・?」
<続く>