よく分からないくらい、総張りですね。
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今回の株式譲受によって、cciはネオ・アット・オグルヴィが持つ
ワールドワイドのクライアント向けにインターネット広告のメディアバイイングや
メディアプランニングを含むマーケティングソリューションを提供。
一方のネオ・アット・オグルヴィは同グループの広告主に
効率の高いサービスを提供するとともに、新規顧客獲得活動を展開するとしている。
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ここまで総張りだと
ある意味、突き抜けてますね。
これは勝手な仮説で、
かつ、特定の誰かをさして書いているわけではないが、
本日のような
正月明けの、初日に暇な人は、自分で仕事をつくってない人
だと思う。
誰かが仕事を持ってきて、
それを受けていることが多い人は、
たぶん、今日みたいな日は仕事があんまりない。
持ってきてくれる人が今日から動き出すことが多いからだ。
日頃、自分で仕事をつくっている人は、
今日のような
初日という
大事な日の仕事は、
たぶん、前日までには必ずつくっている。
自分も年末年始からずっと用意してきた、
数十個の仕事を
朝からひたすら実行していた。
特に、人に指示を出す（マネジメントとか）立場にいて、
今日、ちょっと暇だった人は、
かなり反省したほうがいいと思う。
仕事は自分でつくらないと、
その下にいる人がみんなが、
受身で仕事をするようになる。
こうなってしまったら、その組織は終わりだ。
こういう日に、
意識の差が大きくあらわれる。
と、ちょっと思った。
Microsoftが1万5000人規模の大量解雇実施か，米国で噂広まる
あくまで噂のようですが。。
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Fudzilla によると，9万人以上の従業員を抱えるMicrosoftが
約1万5000人をレイオフするという。これは全社員の17%に相当する。
1月15日に発表するとのことだ。第2四半期の決算が公表される
1月22日の1週間前である。Microsoft EMEA
(Europe, Middle East and Africa)の社員が多く削減対象になるとしている。
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超優良企業のマイクロソフトでさえ、
全社員の17％をレイオフ、
みたいな可能性がある。
改めて、
今年1年（或いは2年？）との向き合い方に関して
引き締めていかないと。
