◆第２８回目のブログ更新になります。
【理念と理想】
こんばんは。
株式会社クリエイトストラクチャー、
人事戦略コンサルタントの栃澤です。
本日は、「理念と理想」を取り上げます。
第１４回でも取り上げた「武田信玄」をもう一度、
登場させたいと思います。
信玄は、「戦わずして勝つ」という孫子の兵法に影響を受けており、
なんと彼の戦歴は、
７２戦４９勝３負２０引き分けとなっており、
負けなかった確率は、９割６分と言われています。
これは戦国時代の大名としては、異例の戦歴です。
戦国最強の騎馬軍団と言われた武田軍の異名は、数値からもうなづけます。
さてそんな信玄ですが、彼のエネルギーは他の大名と違い、
「所有と競争」だけでなく、領民が安らかに暮らしていける世界の構築
という「理念と理想」がありました。
武田信玄は、以下の事を述べています。
「大将の頼むべき城郭とはなんであるか。それは五常を守り、
よき法度をたて、軍法を定め、侍道の吟味を明確にして、
恩を与え情をかけ、善き人を選んで、家老・出頭・役人と決め、
諸人を憐れみうれしがらせることである」
現代風に言えば
「社長の信じるべき企業理念とは何か。
それは人としての行いを守り、
よい就業規則を設け、行動規範を決め、
組織人としての役割を明確にし、
成果を出した者には賞を与え、おもいやりを持って接し、
能力・資質ともに優れた人を採用し、
適材適所に配置し、多くの社員に慈悲の心を持ち、
そしてこの会社にいる事に対して喜びを感じる
ようにすることである」
でしょうか。少し飛躍した解釈があるかもしれません。
売上や出店数を増やすという考えではなく、
お客様には便利で快適なサービスを提供し、
従業員にはやさしい心で接し、頑張った者には
きちんと評価し賞を与える。
そして何があっても慈悲の心で接する事。
そうすれば、従業員もこの会社に入って良かったと
喜んで働くようになります。
これこそ、信玄の考えである「理念や理想」そのものです。
現代でも十分に通用すると思いますが、
みなさんはどうお感じになりましたか？
信玄ファンが増える事を期待しています。
＊参考文献 「武田家百目録」 著者：小島 勇 出版：武田神社
株式会社クリエイトストラクチャー
人事戦略コンサルタント
栃澤 幸孝
http://www.create-structure.jp