◆第２７回目のブログ更新になります。
【トップレベルのコーチング】
お早うございます。
株式会社クリエイトストラクチャー、
人事戦略コンサルタントの栃澤です。
本日は、トップレベルのコーチングについてお話をします。
みなさんご存じのタイガーウッズは、ゴルフ界の天才である
事はどなたも異論がないと思います。
小さい頃から英才教育を受け、不断の努力を続け、
さらに持って生まれた才能やセンスがあったのだと思います。
ただ、１つ注目してほしい事があります。
それは、ブッチ・ハーモン（カリスマ・ティーチングコーチ）の存在です。
ブッチ・ハーモンはタイガー・ウッズに高度な技術を教えたわけでは
ありません。
しかしウッズが同じ失敗を繰り返した時に、ふっとあらわれて、
ブッチ・ハーモンは、
「どうしてこの失敗を繰り返していると思う？」
「本当にそうかな、それは違うんじゃないか。なぜなら前にも
こういうシーンがあったじゃないか」
と質問をどんどん掘り下げていきます。
そうする事で、
ウッズが自ら有効な解決策をみつけるように
我慢強く手助けをしていたのです。
タイガー・ウッズの才能には疑いはありませんが、
こうしたテーチングプロの存在を認識していなければ、
タイガー・ウッズの活躍を本当の意味で理解する事はできません。
会社内においても、部下が育たないと嘆いている上司の方は
いらっしゃると思います。
では、このブッチ・ハーモンのようなコーチングをしていますでしょうか？
上司の問いかけ、接し方ひとつで部下は育っていきます。
教えるのではなく、自ら答えを導きだすように質問をしてあげる。
上司の方には忍耐と時間、覚悟が必要です。
ですが、最終的にお互いにとっていい結果となります。
本日のお話にご興味のある方は、コーチングスキルを学ぶ事をお勧めします。
参考になれば幸いです。
株式会社クリエイトストラクチャー
人事戦略コンサルタント
栃澤幸孝
http://www.create-structure.jp