半期サミット

７月４日金曜日大阪市内のホテルで、第50期上期 半期サミットを開催いたしました。

今年は「チェンジ」というテーマでサミットを開催し、合宿委員メンバーが話し合い今までの“当た

り前”を見直し、止めて支障のないところは止めて、変えて効率のいいところは思い切って変えてし

まう、まさにボトムアップのサミットでした。

中期経営計画発表やコンプライアンス研修が伸び予定時間を過ぎてしまい、私が担当する昇進昇格発

表では、時間の関係で昇進昇格者全員の喜びのコメントを聞けなかったのが残念です。

今朝の日報を読むと昇進昇格できたものは喜びと上司やチームの仲間に感謝の気持ちを伝え、昇進昇

格を逃したものは悔しさを滲ませています。

毎年4月に入社してくる新卒者は大きな野望や明確なキャリアビジョンがなくても必ず、「同期のメン

バー」だけには負けたくないと皆が言います。

中途採用者も同じで歳が近く入社日が近い人には、負けたくないと必ず言います。

昇進昇格を逃したメンバーは半期サミットの悔しさを糧にして、12月の半期サミットでは必ず壇上に

上がり、皆の前で昇進の挨拶をしているところをイメージし続けてください・・・・