評価会議

第５０期下期全社員の評価会議を金曜日午前中と本日１日の１日半かけて終了しました！

より公正でインフレ時に適した新しい評価制度の目玉である、通称 西尾会議（評価会議）

で改めて、MBOシートにおけるKPI、KGIの設定について対話を行いました！

今回の対象は２０２５年１２月１日から２０２６年５月３１日であり、KPI設定量を問い

直すことは出来ませんが今期の課題となりました！

残念ながらまだまだKPI設定量の大小どころか？、KPIすら設定できていないMBOシート

もあり、評価制度はアップデートで進化させていかなければなりません・・・

５０期下半期も昇進昇格者が仮決定しましたが、ビジネスマンとしての一般常識テスト

不合格者は昇進できないとの新制度も出来上がりました！

さてさて、難題の昇進テストを合格し７月１日のサミットで昇進昇格者として、壇上に

上がるのは何名なのか今から楽しみです！