● 人の力を上手に使う宣言の法則
おかげさまで。独立して田舎で自給自足するための半農半Ｘ的仕事の作り方の草刈正年です。
「頭ではわかってるんですが。なかなか動けません。できません。」
そんなことをよく耳にします。僕はそういう人にこれをおすすめしてます。自分に行動を起こさせる方法です。それは。
宣言する
ということです。家族でも友達でも、人の前で「私はこういうことに挑戦します！」と宣言するのです。
ちょっと怖かったら「やってみようと思ってます！」だけでもいいです。
これをやるのとやらないとでは、行動力が変わってきます。『いっちゃった手前・・・』ってやつですね。
これを「宣言の法則」っていって、仕事をゼロから作るらしく生きる会でずっとやってきました。
やっぱり人間一人だとなかなかできません。ましてややってもやらなくてもいいことなのでなおさらです。
宣言するということを意識して、上手に周りの人の力を借りましょうね！
● 仕事につながるアンケートを取る方法
おかげさまで。独立して田舎で自給自足するための半農半Ｘ的仕事の作り方の草刈正年です。
商品やサービスは自分の中にない。人の中にある。
僕はここでそう伝えさせてもらってます。
自分の中だけにあるやりたいことは自己満足です。それが人に喜ばれてやっと仕事になります。
ではどうやって人の中のものを見つけていくのかというと？それはアンケートがいいとオススメしてます。
今日はアンケートで何を集めたらいいかというお話をしますね。
ということで、仕事作りの数稽古中の人も、仕事をすでにやっている人も、上記項目のアンケートを取っていくと、色々使えると思います。ぜひやってみてくださいね！
あとここでプレゼントキャンペーンをやらせてもらいます。
『人にお願いされてゼロから仕事が生まれる方法メールセミナー』の感想を送っていただけたら。僕が現在使っているアンケート用紙と、すぐに使える仕事作りの数稽古で使えるサービス、商品（もの）、商品（食物）の３種類のアンケート用紙（ＰＤＦ）。これをプレゼントさせてもらいます。
こんなのです。
すぐに使えるものなので、ぜひ使ってみてくださいね。
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あなたの仕事作りを応援してます！
おかげさまで。独立して田舎で自給自足するための半農半Ｘ的仕事の作り方の草刈正年です。
商品やサービスは自分の中にない。人の中にある。
僕はここでそう伝えさせてもらってます。
自分の中だけにあるやりたいことは自己満足です。それが人に喜ばれてやっと仕事になります。
ではどうやって人の中のものを見つけていくのかというと？それはアンケートがいいとオススメしてます。
今日はアンケートで何を集めたらいいかというお話をしますね。
・やったことが相手に喜んでもらっているかどうか
これが普通に重要ですね。よかった、悪かった、普通みたいに○をして聞いてもらうといいですね。１人よがりになってないかをしっかりチェックしましょう。
・何がよかったか何が悪かったか
よかっただけで満足しない。悪かっただけで反省しない。何が良くて、何が悪かったのか？そこに今後あなたがやるべきことがあります。それもちゃんと聞きましょう。
・どんな気持ちでなんで受けたのか？なんでもらったのかを聞く
これが重要です。例えば僕なら味のある字を書けると提案していましたが、実際アンケートを取ると、汚い字を変えたいとう答えがたくさんありました。なので人の要望は味のある字を書くより、汚い字を変えたいというのが答えだったのです。
・前後のビフォーアフターを聞くく
みんなサービスや商品に興味があるわけではなく、その結果に興味があります。サービスを受けて毎日が楽しくなったとか、商品を買って自分に自信が持てたとか。前後の変化を聞くことで、価値がわかり、人に伝える大事なキーワードがもらえます。
・相手のニーズや今ほしいものを聞くく
これも大事です。相手が今ほしいもの、やりたいことを聞くことで、もしそれがあなたにできたら。それを後で提案したら相手は喜ぶはずです。相手の他のニーズも聞いておきましょう。
・自分への聞いてみたいことや相談してみたいことを聞くく
サービスや商品によって信頼関係が気づけば答えてもらえると思います。そしてこの質問の答えは相手にやってあげたら確実に喜ばれます。そして結果、きっとあなたのファンになるでしょう。なぜなら他ではなく『あなたに』聞きたいことなので。
・金額、価値を聞いてみるく
あなたがあげたものやサービスはいったいどのくらいの価値に感じてもらえたかを聞いてみてください。値段設定はみんなが悩むことですが、このアンケートを１０個以上集めたら平均値をとれば気持ちも楽に価格設定ができます。
これが普通に重要ですね。よかった、悪かった、普通みたいに○をして聞いてもらうといいですね。１人よがりになってないかをしっかりチェックしましょう。
・何がよかったか何が悪かったか
よかっただけで満足しない。悪かっただけで反省しない。何が良くて、何が悪かったのか？そこに今後あなたがやるべきことがあります。それもちゃんと聞きましょう。
・どんな気持ちでなんで受けたのか？なんでもらったのかを聞く
これが重要です。例えば僕なら味のある字を書けると提案していましたが、実際アンケートを取ると、汚い字を変えたいとう答えがたくさんありました。なので人の要望は味のある字を書くより、汚い字を変えたいというのが答えだったのです。
・前後のビフォーアフターを聞くく
みんなサービスや商品に興味があるわけではなく、その結果に興味があります。サービスを受けて毎日が楽しくなったとか、商品を買って自分に自信が持てたとか。前後の変化を聞くことで、価値がわかり、人に伝える大事なキーワードがもらえます。
・相手のニーズや今ほしいものを聞くく
これも大事です。相手が今ほしいもの、やりたいことを聞くことで、もしそれがあなたにできたら。それを後で提案したら相手は喜ぶはずです。相手の他のニーズも聞いておきましょう。
・自分への聞いてみたいことや相談してみたいことを聞くく
サービスや商品によって信頼関係が気づけば答えてもらえると思います。そしてこの質問の答えは相手にやってあげたら確実に喜ばれます。そして結果、きっとあなたのファンになるでしょう。なぜなら他ではなく『あなたに』聞きたいことなので。
・金額、価値を聞いてみるく
あなたがあげたものやサービスはいったいどのくらいの価値に感じてもらえたかを聞いてみてください。値段設定はみんなが悩むことですが、このアンケートを１０個以上集めたら平均値をとれば気持ちも楽に価格設定ができます。
ということで、仕事作りの数稽古中の人も、仕事をすでにやっている人も、上記項目のアンケートを取っていくと、色々使えると思います。ぜひやってみてくださいね！
あとここでプレゼントキャンペーンをやらせてもらいます。
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こんなのです。
すぐに使えるものなので、ぜひ使ってみてくださいね。
『人にお願いされてゼロから仕事が生まれる方法メールセミナー』の登録がおすみじゃない方はこちらからやってみてくださいね。
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● 仕事というゲームを楽しむ方法
おかげさまで。独立して田舎で自給自足するための半農半Ｘ的仕事の作り方の草刈正年です。
仕事を作ろうと思っている人を見ていてよく思うことがあります。
「まささん先日イベントに出店したんですが売れませんでした。。この商品じゃダメでしょうか？」
「ブログを最近はじめたんですが、売りたい物が売れません。。」
「仕事作りって難しいですね。なかなかできません。」
色々な声を聞くのですが、ちょっとこの話を聞いてください。
サッカーやバスケットボール、野球にバレーボール。色々なスポーツがあります。
例えばあなたがバスケットボールをやろうと決めたとします。バスケットボールはゴールが決まらないとゲームになりません。
なので最初は何をするかというと。シュートの練習をします。
シュートの練習をしてやっとゲームを楽しめるのです。
サッカーもそう。そして野球はボールに球をあてるために素振りの練習をするし、バレーボールもサーブの練習やレシーブの練習をして、やっとゲームができます。
何の話かというと、練習せずにいきなりゲーム（仕事）を楽しもうとしている人が多いということです。
ゴールが入らないのにバットにあたらないのに、サーブも入らないのにゲームをしても。。楽しくないですよね？
仕事だって一緒です。仕事を楽しくするならシュート練習をしてからやらないと楽しめません。シュートが入ってようやくそれを入れるための戦術（マーケティング）やチームワーク（顧客管理）などが活ききますよね１
では仕事でいうシュート練習とはなんでしょうか？それがこれだと思うんです。。
つまり、発信です。
商品やサービスを人に見せる、人にあげること。そしてブログやフェイスブックなどのインターネットメディアでそれをやること。発信のやり方はたくさんあります。
発信があり、その発信をキャッチして人にお願いされたら、仕事というゲームの１ゴールです。
だから、まずはシュート練習。数稽古が大事だと思います。
そこで今日の課題！
あげた相手から、何かお願いごとをされたらゴール１点です！今度はそれでゴールをいっぱい生めるように工夫するのが次のステージです。
あなたの仕事作り応援してます！
おかげさまで。独立して田舎で自給自足するための半農半Ｘ的仕事の作り方の草刈正年です。
仕事を作ろうと思っている人を見ていてよく思うことがあります。
「まささん先日イベントに出店したんですが売れませんでした。。この商品じゃダメでしょうか？」
「ブログを最近はじめたんですが、売りたい物が売れません。。」
「仕事作りって難しいですね。なかなかできません。」
色々な声を聞くのですが、ちょっとこの話を聞いてください。
サッカーやバスケットボール、野球にバレーボール。色々なスポーツがあります。
例えばあなたがバスケットボールをやろうと決めたとします。バスケットボールはゴールが決まらないとゲームになりません。
なので最初は何をするかというと。シュートの練習をします。
シュートの練習をしてやっとゲームを楽しめるのです。
サッカーもそう。そして野球はボールに球をあてるために素振りの練習をするし、バレーボールもサーブの練習やレシーブの練習をして、やっとゲームができます。
何の話かというと、練習せずにいきなりゲーム（仕事）を楽しもうとしている人が多いということです。
ゴールが入らないのにバットにあたらないのに、サーブも入らないのにゲームをしても。。楽しくないですよね？
仕事だって一緒です。仕事を楽しくするならシュート練習をしてからやらないと楽しめません。シュートが入ってようやくそれを入れるための戦術（マーケティング）やチームワーク（顧客管理）などが活ききますよね１
では仕事でいうシュート練習とはなんでしょうか？それがこれだと思うんです。。
自分ができることで人が喜ぶもので商品やサービスを本気で作り、それをたくさんの人にあげること。見せること
つまり、発信です。
商品やサービスを人に見せる、人にあげること。そしてブログやフェイスブックなどのインターネットメディアでそれをやること。発信のやり方はたくさんあります。
発信があり、その発信をキャッチして人にお願いされたら、仕事というゲームの１ゴールです。
だから、まずはシュート練習。数稽古が大事だと思います。
そこで今日の課題！
【課題】
自分ができることで人に喜んでもらえるアイデアからサービス商品を作りました。
それを最低１０人の人に（多ければ多いほどいい）あげたり、やってあげたりする。
自分ができることで人に喜んでもらえるアイデアからサービス商品を作りました。
それを最低１０人の人に（多ければ多いほどいい）あげたり、やってあげたりする。
あげた相手から、何かお願いごとをされたらゴール１点です！今度はそれでゴールをいっぱい生めるように工夫するのが次のステージです。
あなたの仕事作り応援してます！
● 仕事を作るアンケートを取る方法
おかげさまで。独立して田舎で自給自足するための半農半Ｘ的仕事の作り方の草刈正年です。
商品やサービスは自分の中にない。人の中にある。
僕はここでそう伝えさせてもらってます。自分の中だけにあるのは自己満足です。それが人に喜ばれてやっと仕事になります。
ではどうやって人の中のものを見つけていくのかというと？それはアンケートがいいとオススメしてます。
今日はアンケートで何を集めたらいいかというお話をしますね。
・やったことが相手に喜んでもらっているかどうか
これが普通に重要ですね。よかった、悪かった、普通みたいに○をして聞いてもらうといいですね。１人よがりになってないかをしっかりチェックしましょう。
・何がよかったか何が悪かったか
よかっただけで満足しない。悪かっただけで反省しない。何が良くて、何が悪かったのか？そこに今後あなたがやるべきことがあります。それもちゃんと聞きましょう。
・どんな気持ちでなんで受けたのか？なんでもらったのかを聞く
これが重要です。例えば僕なら味のある字を書けると提案していましたが、実際アンケートを取ると、汚い字を変えたいとう答えがたくさんありました。なので人の要望は味のある字を書くより、汚い字を変えたいというのが答えだったのです。
・前後のビフォーアフターを聞くく
みんなサービスや商品に興味があるわけではなく、その結果に興味があります。サービスを受けて毎日が楽しくなったとか、商品を買って自分に自信が持てたとか。前後の変化を聞くことで、価値がわかり、人に伝える大事なキーワードがもらえます。
・相手のニーズや今ほしいものを聞くく
これも大事です。相手が今ほしいもの、やりたいことを聞くことで、もしそれがあなたにできたら。それを後で提案したら相手は喜ぶはずです。相手の他のニーズも聞いておきましょう。
・自分への聞いてみたいことや相談してみたいことを聞くく
サービスや商品によって信頼関係が気づけば答えてもらえると思います。そしてこの質問の答えは相手にやってあげたら確実に喜ばれます。そして結果、きっとあなたのファンになるでしょう。なぜなら他ではなく『あなたに』聞きたいことなので。
・金額、価値を聞いてみるく
あなたがあげたものやサービスはいったいどのくらいの価値に感じてもらえたかを聞いてみてください。値段設定はみんなが悩むことですが、このアンケートを１０個以上集めたら平均値をとれば気持ちも楽に価格設定ができます。
ということで、仕事作りの数稽古中の人も、仕事をすでにやっている人も、上記項目のアンケートを取っていくと、色々使えると思います。ぜひやってみてくださいね！
あなたの仕事作りを応援してます！
おかげさまで。独立して田舎で自給自足するための半農半Ｘ的仕事の作り方の草刈正年です。
商品やサービスは自分の中にない。人の中にある。
僕はここでそう伝えさせてもらってます。自分の中だけにあるのは自己満足です。それが人に喜ばれてやっと仕事になります。
ではどうやって人の中のものを見つけていくのかというと？それはアンケートがいいとオススメしてます。
今日はアンケートで何を集めたらいいかというお話をしますね。
・やったことが相手に喜んでもらっているかどうか
これが普通に重要ですね。よかった、悪かった、普通みたいに○をして聞いてもらうといいですね。１人よがりになってないかをしっかりチェックしましょう。
・何がよかったか何が悪かったか
よかっただけで満足しない。悪かっただけで反省しない。何が良くて、何が悪かったのか？そこに今後あなたがやるべきことがあります。それもちゃんと聞きましょう。
・どんな気持ちでなんで受けたのか？なんでもらったのかを聞く
これが重要です。例えば僕なら味のある字を書けると提案していましたが、実際アンケートを取ると、汚い字を変えたいとう答えがたくさんありました。なので人の要望は味のある字を書くより、汚い字を変えたいというのが答えだったのです。
・前後のビフォーアフターを聞くく
みんなサービスや商品に興味があるわけではなく、その結果に興味があります。サービスを受けて毎日が楽しくなったとか、商品を買って自分に自信が持てたとか。前後の変化を聞くことで、価値がわかり、人に伝える大事なキーワードがもらえます。
・相手のニーズや今ほしいものを聞くく
これも大事です。相手が今ほしいもの、やりたいことを聞くことで、もしそれがあなたにできたら。それを後で提案したら相手は喜ぶはずです。相手の他のニーズも聞いておきましょう。
・自分への聞いてみたいことや相談してみたいことを聞くく
サービスや商品によって信頼関係が気づけば答えてもらえると思います。そしてこの質問の答えは相手にやってあげたら確実に喜ばれます。そして結果、きっとあなたのファンになるでしょう。なぜなら他ではなく『あなたに』聞きたいことなので。
・金額、価値を聞いてみるく
あなたがあげたものやサービスはいったいどのくらいの価値に感じてもらえたかを聞いてみてください。値段設定はみんなが悩むことですが、このアンケートを１０個以上集めたら平均値をとれば気持ちも楽に価格設定ができます。
ということで、仕事作りの数稽古中の人も、仕事をすでにやっている人も、上記項目のアンケートを取っていくと、色々使えると思います。ぜひやってみてくださいね！
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● 人からお願いされて仕事が生まれる4つのステップ
おかげさまで。独立して田舎で自給自足するための半農半Ｘ的仕事の作り方の草刈正年です。
『ひとに見せる』『人にあげる』この行動が人にお願いされて仕事が生まれる可能性があると伝えました。
それではまずはそのための行動の全貌を明らかにしますね。
これが僕がオススメしている仕事作りの方法です。いきなり店を持ったり、事務所を持たなくてもできます。
ちょっとしたお金をかけて、人が喜ぶものを作り、あげてみる。要はよくあるモニターテストみたいなものですね。
でもこれは相手には何も悪いことはありません。きっと「ありがとう」って言ってくれると思います。
でも仕事はそれだけでは生まれません。相手に感動が起こると生まれます。
だって、「感じて」「動く」これが感動です。感動した人は人を紹介してきたり、お返しをくれたり、何か行動を起こします。これが人に喜ばれているということですね。
ということで、何度も言いますが大事なのは『知る』ことより『やる』ことです。今日は昨日に引き続きこれをやってみましょう。
【課題】
やるできリストから１つ絞った自分のできること。そのできることで、人が喜ぶもの（アイデア）をの中から１つ選ぶ。そしてそれを本気で商品化（本気でお金をかけて作る。材料費や包装費など）してみる。
この課題はすぐにはできないものかもしれません。ただ、そう言って先延ばしにすると一生できません。
なのでこういう時のポイントがあります。それは。
期限を作ること
期限を決めてやってみましょう！
あなたの仕事作り応援してます！
おかげさまで。独立して田舎で自給自足するための半農半Ｘ的仕事の作り方の草刈正年です。
『ひとに見せる』『人にあげる』この行動が人にお願いされて仕事が生まれる可能性があると伝えました。
それではまずはそのための行動の全貌を明らかにしますね。
１．やるできリストから１つ絞った自分のできること。そのできることで、人が喜ぶもの（アイデア）をできるだけ書きだす。
２．その中のアイデア１つを商品化（本気でお金をかけて作る。材料費や包装費など）して、売らずに人にあげる。
３．１０人にあげて何も反応がなければ、その商品をさらによくするか、他のアイデアを商品にしてまた配る。
４．もし、あげた人からすごい感謝の言葉やお返しやお金をもらったりしたらそれは必要とされていること。そこから値段付をして仕事をはじめる。
２．その中のアイデア１つを商品化（本気でお金をかけて作る。材料費や包装費など）して、売らずに人にあげる。
３．１０人にあげて何も反応がなければ、その商品をさらによくするか、他のアイデアを商品にしてまた配る。
４．もし、あげた人からすごい感謝の言葉やお返しやお金をもらったりしたらそれは必要とされていること。そこから値段付をして仕事をはじめる。
これが僕がオススメしている仕事作りの方法です。いきなり店を持ったり、事務所を持たなくてもできます。
ちょっとしたお金をかけて、人が喜ぶものを作り、あげてみる。要はよくあるモニターテストみたいなものですね。
でもこれは相手には何も悪いことはありません。きっと「ありがとう」って言ってくれると思います。
でも仕事はそれだけでは生まれません。相手に感動が起こると生まれます。
だって、「感じて」「動く」これが感動です。感動した人は人を紹介してきたり、お返しをくれたり、何か行動を起こします。これが人に喜ばれているということですね。
ということで、何度も言いますが大事なのは『知る』ことより『やる』ことです。今日は昨日に引き続きこれをやってみましょう。
【課題】
やるできリストから１つ絞った自分のできること。そのできることで、人が喜ぶもの（アイデア）をの中から１つ選ぶ。そしてそれを本気で商品化（本気でお金をかけて作る。材料費や包装費など）してみる。
この課題はすぐにはできないものかもしれません。ただ、そう言って先延ばしにすると一生できません。
なのでこういう時のポイントがあります。それは。
期限を作ること
期限を決めてやってみましょう！
あなたの仕事作り応援してます！