クレド
ホスピタリティ －＜リッツカールトン＞クレド＜信条＞
→自分の喜ばせたい人３０人を挙げてみる
・自分のクレドを考える ⇒ 今すぐ出来る事を考える。
※自分のメモ
[多様性を認める]
⇒真に認めるには。→知識が必要、公平さが必要、先入観をもたない
今すぐできること。⇒情報を入れる→人と話す、興味を持つこと
☆想像は実現できる。
社労士の先生の講義
黒田先生（社労士）の講義
社会の構成 人・金・物 ＋情報 ⇒社労士は人に関する仕事
・今日のテーマ [起業] 人を雇う立場。において大切なこと
自己紹介。
３分間で他己紹介。
・名前
・どこから来たか
・長所
・将来企業、就職した時に活かせるポイント
起業の必要事項 ⇒一人じゃできない
・記録 物の流れ、金の流れ、[人の流れ]
募集、採用（面接）⇒給与⇒税金⇒保険
労働社会保険
・時間、身分関係なく[労災保険が必要]※責任 怪我のリスクによって料金は違う
・[社会保険] 個人事務所、スタッフ５人未満⇒不必要
☆法人格⇒一人でも必要（社長のみでも）＜※罰則はない＞
面接について（面接する側として何を聞き判断するか）
・志望動機 高度な質問
・当社を何故選んだのか ・５年、１０年後のあなたについて⇒ビジョンがあるか
・入って何がしたいのか ・あなたを採用するメリット
・どこで知りましたか ・希望した部署と違う、内容が違う時にどうするか
※注 ・お役に立てるかわかりませんが⇒面接での謙遜する人▲
・年齢で態度が変わる人
・知ったかぶりをする人
・最後に何か質問はありますか？⇒質問がない▲