HRカンファレンス（日本の人事部 事務局）に行き
プレイフル・シンキングのワークショップに参加しました
楽しかったです
気づき・感じたことも たくさんありました
①ワークショップの目的とゴール ②アプリ でレポートします
① ワークショップの目的とゴール
プレイフル ＝ fun に創造性や気づき、モチベーションがある
ということでした
本当に楽しかったです
最初の室内の雰囲気が 最後は 笑い声と拍手でいっぱい
私の気づきは
楽しさは必要場の雰囲気に乗ってしまえば 参加の意味がある
（もともとあまりキャーキャー言わないので 最初
戸惑いましたが 誰も私のこと見てないし、と切り替えた）
「わざと」楽しくすると 楽しくなってしまうこれは大事ですね わかっていたけど
改めて 実体験しました
目的を何にするか どう運ぶか が大切研修を実施する立場なので つい その目があります
たくさんの言葉が 自分から出てきました
今回はそれが狙いだったので どう使うかは 自分次第です
② アプリが面白かった
今回 NHKのディレクターの方も いらして
「プロフェッショナル 私の流儀」アプリを使って
ワークショップが進みました
無料でダウンロードできますよ 知りませんでした
その場で 作って 共有したんです
自己満足の笑いと喜びが 会場にあふれました
ディレクターの方は アプリの投稿は
目にしているそうですが
リアルに使われているのを見るのは 初めてとのこと
「泣きそうなくらい感激してます」と言っていました
TVでは「大きな」「スーパー」プロフェッショナルが
放映されていますが
「小さなプロフェッショナルがたくさんいる」
ファシリテーターの上田先生の 言葉どおりです
このアプリで撮影してみて 気づいたことがありました
「自分の言葉は 伝わっていない」 と。
楽しく気づいて 要修正です
私のプレイフル・ラーニングの成果は ここにありました