そんな状況の中、アペリティフNo2で取締役でもあるデザイナーの松井さんからこんな話を聞いた。
「コンコンコン」
松井さんが社長室のドアをノックした。
「ハイ」
と、社長のトーンが低い。
「失礼します」
と、松井さんが4階の社長室に入った。
松井さんは男だが女口調だ。ピーコを想像してもらえれば分かりやすい。
「社長どうしたの？全然下におりて来ないから心配になっちゃって…」
松井さんはあまりにも社長が社内で姿を表さないのが気になって声をかけに行った。
その時社長はうつむいて
「松井君、どうしたらいいか分からない…」
と…
ー それなら怒鳴り散らさず素直に社員と一緒に考えたらどうだ！ ー
「そんな事言わないでよ。30年間頑張って来たじゃない。」
と、松井さんは慰めた。
「それは時代背景が良かったからだよ」
と…
それ以上松井さんは何も言えなかったらしい。
ボクはその時思った。
ー あぁ～この人も社長と一緒か！ ー
こんな取締役2人に会社の舵取りを任せておけばいつどこで難破するか分からない。
これに比べ、前の会社の社長は必ず時代背景の話してくれた。
そして、会社の方向性や考え方、生き方まで熱く語ってくれた事もあった。
朝礼の話が長くて女の子が倒れる事まであった。
そしてその話はそのまま営業で使えたくらいだ。
ー オレもいつかあの様になりたい ー
と本気で思ったものだ。
ただ今さらウチの社長にそんな事を求めても不可能だ。
しかし、それが出来ないのなら、もっと社員を大切にして欲しい。
また、人を人として接して欲しい。社員はモノでも奴隷でもないのだから…
軽蔑目線はやめろ！
そして、社外で自社の営業を「情けない」とけなすのもやめろ。
心から思う事はもっと謙虚になって欲しい。
毎日自分の都合と思いつきだけで社員を引きずり回すのはやめてほしい。
それらは1日本社にいるだけでよく分かる。
つづく