年収に拘わり過ぎるのは。

鷹匠です。

転職において年収アップに拘る人って結構いると思います。

WEBなどでは「転職して年収アップ」ってデカデカとバナーが貼ってあったりしますが、

本当なのかな？と思っています。

多くの人は現状維持かダウンという人の方が多いような感覚です。

アップしても少しだけアップくらいが多いかと。

それは私のエージェントとしての腕が悪いから？？？

転職登録者で

「希望条件は年収アップです！」

っていう人は大概うまくいかないです。

本当にその年収に見合ったスキルを持っていればいいのですが、

なかなか現実は厳しく、思い通りにはいかないです。

私から見ると、

そうやって今まで転職を繰り返して年収アップしてきたけど、

実は実力以上の年収をもらっているでしょうねと思ってしまう。

逆に優秀な人ほどあまり年収には拘らないです。

入社してから認められれば自然と年収はアップするので、

業務内容や自分がどれだけ成長できるのかということに重きを置いています。

あまり年収に拘り過ぎないほうがいいでしょう。

転職コンサルに騙されちゃアカン

鷹匠です。

「年度も変わり、心機一転、頑張っていこう！」って

毎年のように桜を眺めながら思うのですが・・・。

さてさて。

転職活動はこの時期ちょっと落ち着いているんです。

といっても

企業側が落ち着いているだけかもしれません。

実は求職者は3月末くらいから活動が活発化していきているんですよ。

夏のボーナスをもらって7月くらいに転職って考えている人が多いみたいです。

活動を始めるタイミングとしてはちょうどいいかもしれません。

現在在職中であれば

余程のことがない限り退職せずに転職活動をしたほうがいいです。

精神的なプレッシャーを考えると。

「退職して背水の陣」って自分を追い込んでみるのもいいですが、

予想外に転職活動が長期化してしまうと・・・。

転職エージェントによっては

「まず退職したほうが転職活動しやすいですよ！！！」

とか言って、退職を勧めるみたいです。

しかし、大概、その言葉を信じると痛い目にあってますね。

転職コンサルタントにとっては

離職中のほうが連絡も取りやすいし、

多数の求人に応募してもらえるし、

自分の売り上げにつなげやすいし、

ってだけのような気がします。

まぁー、

あまり転職コンサルの言うことは鵜呑みにせずに

自分なりにしっかりと考えてみてくださいね。

さてと。

新年度から頑張りましょう。

おちこんでま～す

ドライトマトです。

この仕事してて、なにがしんどいかって、気持ちの起伏を平坦に抑えることです。

半年もフォローしてた人が、私が紹介して内定出た企業を断って、他の企業に決めてしまった・・・・、

絶対に内定でると思ってた人が、最終選考で落ちてしまった・・・・・・、

入社が決定していた人が、現職をやめられなくなったと断ってきた・・・・もう来週が入社日だというのに・・・・、

最近、こんなことが多くて、私のツメが甘いのか、

担当人材に情報が伝えきれていなかったのか、すごーく落ち込みます。

しかも、こういうことって続くし・・・・。

こういうときって、

とにかく平静を保ち、できるだけ早く、５万光年ぐらい先の忘却のかなたに押しやる。

その人材の名前さえ忘れてしまうぐらいに。

なんか、この仕事って恋愛と似てるかも？

男の傷は男で治せ　という格言（？）どおり

仕事の傷は仕事で治せ

新たな気持ちでスカウトメールにいそしみます