コンサルサルのぶろぐ-思考、読書、雑感などを語る -125ページ目
- プロフェッショナルリーダーの教科書/東洋経済新報社

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すでにプロフェッショナルリーダーとして企業のトップなどを歴任された方々が、自身のプロフェッショナルリーダーとして必要な要件について語られている本です。
著者の一人である井上和幸氏が挙げた要件は下記の通りです。
① 「経営者になる!」という覚悟をどこかの時点で決めている。
② とても勉強熱心である。
③ 学んだことを可能な限り行動に移す実行力を持っている。
④ 優秀なブレーンを複数持っている。
⑤ 世の中の事象に対して一家言を持っている。
⑥ どんな問題であっても明確な答えが出てくる。
⑦ とても素直である。
⑧ 地位や年齢に関係なく、好奇心をもって他の人から常に学んでいる。
⑨ 健康管理のため体力づくりを欠かさない。
⑩ 明るくポジティブである。
⑪ 積極的に人生や仕事を楽しみ、周りの人を元気にする。
その他興味深かった記述は下記の通り。
・あえて問題に優先順位をつけない
・ランチェスター戦略を推奨
・組織経済学をベースに考える
・クリティカルバンクラプトファクターと言う考え方
・企業内個人という概念
・リーダーを目指す人にとって35歳からが転職の本番
・転職するときに積極的な不満を持っているか
・経営者力を高める5つの要素:描く力、決める力、やり切る力、まとめる力、学び続ける力
・経営者JP WAY
- 商談に結びつける 売上をあげるためのBtoBデジタルマーケティング入門 (impress Qu.../インプレス

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キャノンの事例を基にBtoBにおけるデジタルマーケティングを含むマーケティングの考慮点などが書かれており、非常に有益な本でした。