リーダーに必要力は言語化「責任を取る」リーダーはもう古い。いま、リーダーに必要な能力は「言語化」であるという内容です。私も同意で、私の場合は「テキストに残す」という言葉を使っています。記事内にもありますが、いかにリーダーは思いやアクションを明確化するか。その明確化のために、わかりやすく「言葉」にできるかに掛かっています。語彙力、表現方法という観点では、読書がやはり重要だと感じます。「責任を取る」リーダーはもう古い。いま、リーダーに必要な能力とは？（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュースこれまで、リーダーといえば「責任を取ること」が役割だと思われてきた。しかし、『リーダーの言語化 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法』の著者である木暮太一氏は、リーダーの本来の役割は、どこnews.yahoo.co.jp
「責任を取る」リーダーはもう古い。いま、リーダーに必要な能力とは？（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュースこれまで、リーダーといえば「責任を取ること」が役割だと思われてきた。しかし、『リーダーの言語化 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法』の著者である木暮太一氏は、リーダーの本来の役割は、どこnews.yahoo.co.jp
