読書: いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方

組織開発の権威である南山大学の中村和彦先生はじめ複数の組織開発の専門家が書いた書籍。理論も事例もわかりやすかったです。

組織の効果性と健全生と継続性

効果性　目標達成できる

健全性　明るくイキイキ元気がある

継続性　良い状態を自分たちで継続できる

組織開発のプロセス

先日BSテレ東の日経プラスニュース9を視聴していただき際に、退職代行の特集がありました。上司に期待することが紹介されていましたが、関係の質を高めていくのがやはりキーなのかなと思います。