青年を中心に組織をつくる

次世代育成という観点で参考にすべき記事です。

確かに成長に貪欲なメンバーが私の組織にも多い一方で、働き方やコンプライアンスは私が若い頃より注意が必要です。ある意味健全だと思っています。その匙加減をできるか否かがリーダーの手に掛かっているのではないかと思います。

Z世代は仕事の「成長意欲」高い　有能な人材ひきつけるには「彼らの声に耳を傾け、会社は変わるべき」（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース