DUAL CEOS共同CEO、つまり二人の経営リーダー体制のメリデメについて書かれている興味深い記事です。Workdayという人事財務ソフトウェア企業の共同CEO制について書かれていますが、後継者育成という観点では機能する可能性が書かれています。How Workday used a co-CEO model in leadership transition | Fortunefortune-com.cdn.ampproject.org共同CEO制は万人向けではなく、権力争いや混乱したメッセージ、影響範囲の不明確さなどの落とし穴がありますが、Eschenbach氏は、この移行期間中にBhusri氏と協力し、彼の豊富な知識を吸収し、企業の複雑さをより深く理解するのに役立ったと述べています。
