ラグビーW杯がフランスで開催され、盛り上がっています。
その中で出てきたのが、次の日本代表監督は誰かという話題。2015年の日本代表を率いた現オーストラリア代表監督のエディ・ジョーンズ氏の再任報道。コメント欄で「日本協会が真にプレイヤーウェルフェアが考えられてるかという点」というコメントが印象的でした。
日本代表を強くしたのはエディ氏で間違いなく、一方でその過酷な練習や強いリーダーシップは今の日本代表に合うのかは論点でしょう。
今朝読んだこちらの記事にも、「慕われるリーダー」と「恐れられるリーダー」のどちらが「いいリーダー」なのか という記事があり、エディ氏の報道と関連付けて考えてみました。
この記事は、リーダーシップでいうpm理論
(リーダーに必要な要素は「目標達成のP機能」と「集団維持のM機能」の2つで、さらにそれぞれを強弱に分類した4パターンであるとする理論)に基づいて書かれており、慕われる人は集団維持、恐れられる人は目標達成という表現で書かれています。
結論では、
統計的に残酷なほどにはっきりと出ているのは、「慕われるだけのリーダー」でも「恐れられるだけのリーダー」でもダメで、両者を高次元でバランスさせているリーダーこそ、いいリーダーだということです。
と述べています。私は同意でリーダーは右にも左にも触れる引き出しがあり、中道であるべきだと思います。
エディ氏は今回オーストラリア代表に次の自国開催W杯のために若手を抜擢しており、pもmも両方意識しながら陣頭指揮を振っていると思います。とはいえ、pとmどちらが強めのリーダーが相応しいのか。今回の日本代表の活躍も見ながら楽しみにニュースを見たいと思います。
