鬼頭工業 30年の歩み 275

④職制の改善
昭和53年5月から職制の資質向上をめざし、係長、組長、班長クラスの事例発表がスタートした。毎月2回、役員以下これら報告者など50名余が参加、あらかじめ上司から提示されたテーマに沿って発表、講評を受けている。初年度発表は22事例、昭和54年は36事例と低調な立ちあがりとなったが、昭和55年は106事例に増えた。


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鬼頭工業 30年の歩み 273

昭和55年には４Ｓに“しつけ”という新しいＳが加わり、５Ｓ運動に名称を変更した。作業は、前年の所番地の明確化をうけて、各職場で安易に使っている工具類を点検、共通工具を一ヶ所に集中、その使用状況なども一目で判るように改善、併せて設備、工具、什器などに所番地銘板を取り付けた。また工具類などについては寸法表示もした。


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