湘南ねぶた 行きました
きのう選挙のお手伝いの帰りに、湘南ねぶたに行って来ました
思っていたよりも、規模が大きく多くの人が参加していたので驚きました。
ねぶたの山車は、４台だったと思います。
アンパンマンやスヌーピーの山車は、地元六会の方々の手作り
だそうで、養護学校の先生や、学生、商店街の方々に力作とのこと
でした。
見物していたら、中学時代の同級生夫婦や、お世話になっている中学時代の吹奏楽部の
先輩の息子さんにばったり会いました。
この祭りが地域の方がたの手作りで、毎年開かれていて、
素敵な祭りであることに驚き、すごいと思いました。
「湘南ねぶた」のTシャツを買って帰りました。
湘南ねぶた
湘南ねぶた
毎年おこなわれるようになった、湘南ねぶたまつりがこの土日に行われます。
場所： 六会日大前駅周辺
本場青森のねぶたには十数年前に青森に転勤中だった友人に
誘われて、一度行って、輪に加わり、跳ねた思い出がありますが、
湘南ねぶたは未体験です。
中学校の同級生の息子さんで選挙の時に運転を手伝ってくださった人が
ねぶたの太鼓で参加されるらしいので、今年こそは行ってみようと思います。
http://www.fujisawa-kanko.jp/event/event_y08.html
アメリカの核廃絶宣言
オバマ大統領は4月５日「核兵器のない平和で安全な世界を追求する」と宣言した。
アメリカが初めて核廃絶を目指すことになった。
世界を平和に変革できると言った。
「平和の追求をやめれば平和は来ない。」とアメリカ大統領が言った。
平和の追求をやめれば平和は来ない。
日本は、米国大統領の核廃絶宣言を歓迎し、
核廃絶に向けて最大限に協力することが道だ。
核廃絶サミットを広島で行おう！
ラフターヨガ
本日、仕事帰りに、ラフターヨガの会に参加しました 。
以前から一度やってみたいと思い、なかなか行けなかったラフターヨガ。
テレビで以前、インドの公園で10人くらいの人がワハワハ笑っている様子を見ました。
その後、また、テレビで、カナダの公園でやはりみんなで大笑いしている光景を見て、
関心を持っていました。
実際にやってみたら、気分がすっきりしました。
充分に笑えました。 ここ数年の平均の一年分以上の量の笑いを一度に
笑ったような気がします。
ストレスが発散しました。
笑顔になれた気がします。
きょう行ったラフターヨガは毎月開催しているので、来月も都合が会えば行こうと思います。
みなさんも一度ぜひやってみてください。
楽しいです。
平面みんしゅクンタ デビュー 大人気！！
平面みんしゅくんタを作りました。
フェルト製の手作りで、サイズは８cm。赤色と白色のフェルト素材は100円ショップで購入。
ハンズで購入した硬質スポンジでも作成可能でした。
パソコンで円を2つ描いて下絵を作り、ハサミで切って、白の目と口とえりを接着剤で付けて完成。
糸でのぼり旗に付けて、駅頭で先週デビューさせました。
風になびいて泳いでいました。フライング・みんしゅクンタ。
多くの人が、私には目をくれず、赤い小さな人形に反応し、目を向け続けたまた通り過ぎていきました。 すごい注目度でした。
携帯ストラップ用にさらに小型のみんしゅクンタも作りました。
みんしゅくんファンの方がたは、簡単に作れますので、ぜひ、広めてくださいね。
平面みんしゅクンタは、みんしゅくんと似ていますが異なるものですので、自由に作成・使用可能なはずです。
平面みんしゅクンタは、ハレパネや色画用紙で原寸大のものも作成可能です。
着ぐるみのみんしゅくんは、製作費がとても高く作成業者との打合せの手間などで、全国レベルの展開は半年内には難しいですが、平面みんしゅクンタは、若者の熱意次第で可能です。 Yes, We do!
駅頭での反応は、若い人を中心に、予想をはるかに上回るものがあります。
着ぐるみの大反響は既に前回までの実践で中に入ったみんしゅマンたちや周りの人々が、体験実証済み。
子どもに人気で、そのお母さん、お父さんが、注目し、中高生にも人気で、そのうち、学生、社会人にも人気になりました。（主役よりも？）
恐るべし、平面みんしゅクンタ！ まったくあなどれません。
意外と目鼻の表情が難しいことに気がつきました。赤い雪だるまです。 スマイルマーク的でもいいかと思います。
どなたか可愛い顔を、デザインしてくれませんか、
そしたら、もっと人気が出るかもしれません。
派遣法が憲法に違反している アンケート
やはり現在の派遣法（労働者派遣法）は、その存在自体が憲法に違反していると思う。
だが、照らし合わせると根拠がいまひとつはっきりと示せない。
（まずは憲法に違反しているかいないかだけを集中して考えたい。）
アンケートでは最初15人の人が回答してくれてできれば100人のサンプルが欲しいと思ったが、
なんと今現在で157人の人が参加してくれている。 多少のバイアスがあるかもしれないが、匿名の逆バイアスの力もあるように思えるので面白い。半数以上が違憲と回答しているので力になる。よかったら見てください。
http://lislog.livedoor.com/r/19089
憲法の第11条の「基本的人権」に抵触している可能性がある。 （基本的人権に詳しくないと解けない）
憲法第14条により「すべての国民は、法の下に平等であり、社会的身分により、経済的又は社会的関係において差別されない」はず。それなのに、派遣法の存在により
１、国民（労働者）が平等に扱われていない。
２、正規社員との間に社会的差がある。 （経験能力が同じで同一労働内容の場合に賃金等待遇に違いがあっても法上問題がない）
派遣法の存在自体が正規社員との間に「社会的身分」差を創出した。そして差ができた。
法が企業の責任回避にお墨付きを与え、法が差を創ったということになる。
別の言い方だと、派遣法がなければ派遣社員という存在がなく二者が並存せず正社員採用が基本となっているはず。
だから労働者派遣法は、その存在自体が憲法に違反していると思う。
（下記の差や状況があります）
雇用保険の差、時給のためボーナスがない、退職金がない、交通費の支給がない。
２～３年？が最長でそれ以上勤続できない。
週５日働く正規社員と同じ労働で能力同等の場合であっても賃金が異なっていても法上問題がない。
勤務先ではその会社の正社員ではなく他の会社からの派遣社員、同時に派遣元派遣会社でも正社員ではなく契約が終了すると仕事もなくなる。
企業は人の労働力を、派遣という形で時給扱いで諸経費がかからず安価に使え、必要なくなれば派遣契約の停止だけで労働者に責任を持たず、社会的責任も持たず、解雇できる。
http://knowledge.livedoor.com/38029
（参考）
厚生労働省の調査「平成19年就業形態の多様化に関する総合実態調査結果の概況」によると、
仕事場は正社員2人に非正社員1人、派遣労働者の割合は4年間で2倍強に増加。
全就業者における正社員の割合は６割、非正社員の労働者の割合は4割。
派遣労働者は4.7％、パートタイム労働者は22.5%。
http://www.gamenews.ne.jp/archives/2008/11/2142_1.html
このままだと来年以降も非正社員の割合は増え続け正社員より非正社員の国民が多くなっていくと思う。
派遣法は憲法違反ではないか？
まだしっかり学んでいないので、はっきりした意見としては言えないのですが。
平等が原則の日本国憲法を基にしている日本の社会。
労働を法律で分別し、正規労働者と分ける差別につながっているのでは。
派遣労働者の報酬は、派遣先企業では、人件費？それとも事業費扱い？
派遣先企業が実質的に労働者として扱っている人材に社会保障の責任をしっかりと持たないのは、おかしくないか。
会社の利益が低下したという理由で簡単にその埋め合わせとして、派遣社員の首切りができて、企業は解雇ではなく、派遣会社との契約中止という形で責任を取らずに済んでしまう今の社会のルールはおかしくないか。
政治が法律を変えたのだ。
これだけ冷徹なルールに変えたならその時同時に、それ相応のセーフティーネットを用意すべきだったのにほとんど用意されずに今に至ってしまった。
私は来年は、挑戦者として歩み続けている途中ですが、めざすべき道として市政同様このこともしっかりと主張できるように進化して行きたいと思います。そのためにも成就しなければ
永井譲
コムトークYZ タイトル名
タイトル名のコムトークYZは、（会話や対話交流という感じの）communication と （いわゆるコミュニティー･地域共同体）communiryのcommuと（おしゃべり）talkを合体させたもの。
YZは自分の名前からとりました。