昨日（３月９日）、大相撲大阪場所で
能町みね子さんを見ました。
升席に３人で観戦です。
12時前には居られた様です
ほんま
昼前に。。来てるって凄いなぁって思う
・・・・・・・・・・・・・
そうそう
豪栄道。。。ってヤッパ地元やね
懸賞もそやけど
声援が応援のエールが凄い
その中で
女性のファンの方やね
。。引くな
。。はたくな
。。慌てるな。。。って聞こえて来ました。
そして
豪栄道。。。。は勝った。
・・・・・・・・・・・・・
私は豪栄道 が
勝ってガッツボーズをしない。。。
負けて言い訳しない
そんな。。。豪栄道が大好きです
窮鼠(きゅうそ)猫を噛(か)むって諺を話す
知ってる人って聞いたら
１人知らないって
そこで
説明をする。。。。何か解らんって言われた
この説明
何か。。誰か
そうそう。。。って
教えてくれたら嬉しいな。
知ってる諺で
話をしたら。。。。知らんって言われた
そして
説明したら。。。解らんって言われた
最近の家にネズミおれへんし。。です。ショボン
結局の原因は何。。。って事を探ると
失礼
無礼、、、な振る舞いから
状況が変わる。。。
無礼って何
→返事をしない
→黙って睨む
→つっけんどんな返事
例
私にどうしろって言うんですか！
・・・・・・・・・・・・・・
これって
車の運転で言えば
Ｓ字コーナーで脱輪をする
脱輪は見えるけど
相手が怒ってるのは。。。原因は自分では無いと思ってる
ここで
怒ってる前に居る人が。。。怒ってる人の前に居るんやから
何か
絡んでるって思ったら。。。どうなん
ここで
気付けば、、、、トラブルにはならない
気付かない。。。が、原因、、切っ掛けになってる
いつか
それに気付いて暮れたらですね
ルールを考える
ルールを守れない人
約束事に沿って行動しない人
これって
難儀な話しです
でも、この人も何気に
赤信号では止まってる
そして
信号が青になったら、。、。、進む
・・・・・・・・・・・
これって
ルールを守れないでは無く
ルールの意味が解らんのかなぁ～
そこで
君が
君のその行動でクレームが出来た時
君の上司は
君の。。その行動を賞賛するか
又
君の。。その行動に理解をするか
そして
君の将来
君の今後に期待するかって。。。話すと
得意げに
それは無いと思う。。。との事です
そしたら
チョンボ＆失敗＆ルールに気がつかないで
トラブルになったら
誰の未来が。。。未来に暗雲がですね
これは
解る。。。注意が必要との事です
今日は。。。こんなんを数人で話す
さっき箕面船場東にある
堂島ロール前を車で移動する
端っこロールが
端っこロールを食べたい。。。が
諦めて
近くの楽市でドーナッツを買う
この時間に
いっつも。。。何か甘いをって思います。
明日は
端っこロールに挑戦するかも。。です
そんな風に考えるのって事を聞く
1. 現金で信用出来るか。
→やっぱ、お金の事って大切です。
ここで、、この部分でダラシナイ。。や不明瞭はアウトでしょう。
2. 小さな嘘を付く（少年の様な嘘ってことです）
→これって、、、学校から帰って来て
母が宿題したの。。。って問いかけに
ヤッタ。。って言って外で遊ぶ。。。時にでる
少年の時の嘘。。。を大きくなっても
ここだけ子供の頃のまま。。
これって、、油断したら
只の嘘つきになるのかも？
3. 自分より弱い奴に強い
→これって
弱い奴に。。。。多い気がする
少しの
小さな失敗を強く叱咤する、、、そんな人に、その傾向は強いかも
4. 時間になっても来ない
→ウッカリ寝坊助やね
約束の時間を守れないのは
スタートラインにつけないって考えた方がいいね
5. メンバーが仕事で困った時に。。。そのことに気が付かない。。
→これって、結構多い。。。。
ここに気付けば、、これが一流になる入口かも（笑い）
6. トラブルの当事者になった時。。。責任に向かい合わない
→これも。。。目につく。。。気が付いたら責任追及の場所に居ない
この人って。、。、、ヤッパ凄く。。ここでは敏感です
7. ウッカリミス（自分が起こした失敗）に気が付かない
→これって
ミスを前に、、、誰がしたのって平気で言ってる
その変わり身の早さにビックリします。
8. 結果で話す。。過去を軸にして話してる
→これって
過去を。。済んだことを、後だしジャンケンで話してる
結局、
未来を話さないし、予測はしない。。本
人は負けない勝負はしない。。。って事かも
この人の、話しを聞いて、その姿勢に学ぶべきこと。。があるのか？
ここが、、ここを話してる本人が一番判ってないことが多い
人物評価って人物を評価するのが目的で無く
そいつを知って
知った上で
そのミスに注意しながら
一緒に仕事をする、。、、
これがリーダーに要求される資質です
もし
誰もが
キッチリ仕事をするなら。。。
リーダー
リーダーの仕事は社長だけでオッケイです
部署に
店に
その事に。。。にリーダーが居るのは
そう言う事なんですね。。。、イヤホンマ
仲間。。。仲間と一緒に仕事をするって。。を、考える
自分1人で仕事をする
自分1人+もう1人＝2人で仕事をする
そしたら
どっちかがリーダーになる。
そんな関係って言うか状況になります。
そしたら、ここでリーダーって何やろね？
そしてリーダーに要求される事とは
リーダーに要求される事を考える。。
それは1人の
スタッフにオールマイティを望まない。
それを、大工道具で言えば
1.カナズチ
2.のこぎり
3.カンナ
4.キリ
5.ノミ
6.ものさし（定規）
どれか一つ出来たらオッケイです。
こんな感じで仲間の得意分野を見つけましょう。
出来ないから駄目と判断しないで
出来る部分で評価しましょう。
判断するポイント
1.現金で信用出来るか。
2.小さな嘘を付く（少年の様な嘘ってことです）
3.自分より弱い奴に強い
4.時間になっても来ない
5.メンバーが仕事で困った時に。。。そのことに気が付かない。。
6.トラブルの当事者になった時。。。責任に向かい合わない
7.ウッカリミス（自分が起こした失敗）に気が付かない
8.結果で話す。。過去を軸にして話してる
仕事を依頼する時
上記の件は確認＆認識してください。
そして、、
あぁそうかもって人に仕事を依頼したら、
関心を持って経緯を見る
それが、
リーダーに要求される注意力です。
この集まりが目指したいのは
落語の世界では。。。弟子は親方が話す言葉を
聞いて覚える。。。
そんな仕事の伝達方法を今も守っています
仕事って。。我々の仕事はどうなの？
我々の現場でも知ってることを文章にした
文章にしたとたん。。。ワンランクアップする時があります
仕事の何たるかを
文章にすることが
実際は出来ない職場+出来ないスタッフが多い
これって
話すけど。。。出来ない事が多いです
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これ。。。これからも出来ないなら仕方ないですが
出来れば。。。
文字に出来たら
一緒に働くメンバーが
働く事に生甲斐や自信を持てるようになるかもです。
箕面市船場東にある。。堂島ロールのお店
この店、16時過ぎから行列が出来ます。
それは
端っこロール（これは昔の呼び名です）を
買うお客様の列なんですね。。
時間になって
ゆっくり
ゆっくり。。。列が前に進む
最後の人まで。。端っこロール買えるかなって思った。
この近くに
バンザイカフェがあります。
知人がお茶する。。って言ったから
この店。。知ってるって聞いたら
知らんって言うから。。一緒に行く
知人と店に入る
そこで第一印象はって聞いたら
ハワイアン
この店は
ハワイアン。。。ですねとの事
私は
この店は拘ってる
何に拘ってるのか解らないが
何か拘ってる。。。って思っていました
それを
知人はハワイアンって言った
この意見を聞いて。。そうかも！
１７時に閉店なので
３０分弱。。この店で知人とこの寒さ
何時まで。。。って話をして
別れました。
私のバレンタイン2015
今年は２人から頂く
そして
さっき８名連記。。。で頂く
お返しを
毎年カミさんが買いに行きます。
去年
この時期の後
2015年は。。頂けるなら
キットカットにして黒のって言われたが
ヤッパ
言えなかった。。
今年もチョコレート頂けた事に感謝です
