• ◎　現在の能力を知る  　項目に沿って点検をする。 そして前回と今回との差を読み取る

• ・続編5月17日に現場を見る　　・雑草退治の新兵器についてレクチャーを受ける。

• ・採用条件に、企業理念への共感、お店の譲れない部分への同意が入っているといいなと思います(^^)

• ・トヨタ自動車の事務を紹介してる記事で書類が1分で出て来るを知りました。

• ◎　ここでは感受性や観察力を養う。   感じた事、思った事を2〜3行の文章にする    

• ・自ら調べるにアタックですね　□　暗黙知　この言葉の意味は深い。。。ここでは教えられるから

• ◎人数が足らんからの人事募集は。。

• ・2020年開業予定の北大阪急行延伸工事が2023年に変更のニュースから

• ・途中入社のスタッフがワークショップで勘違いする事

• ◎　面談時、絶対にしてはいけない事は（必ず意見を聞く）   

• ・約束、案を練る。。話をしに来たスタッフが自発的にプレゼンにアタックします。

• ・久しぶりに、出会ったオッチャンにファイトってエールを送ります。

• ◎　面接の基本は、伝えるべきことを伝え→雇用条件+業務内容=これは義務です

• ・駐車場で見かける、警備員、誘導員、ガードマンを見て

• ◎　面接で大切な事を決める時    

• ・駐車場から出る車と駐車場に入る車では優先順位はどちらにあるのか？

• ◎　アルバイトを面談する時、どんな準備していますか？

• ◎　気持ちのスイッチがONになる時、、、これって、わかった（理解した）時かも

• ・整理整頓　　一年に2回位、、整理整頓にアタックします。

• ◎　ボランティアに意識＆意欲を感じるのは！

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