我々の役割；会社に対して
1.現場の状況を伝える
2.これは下記を例にして
3.まず
定期的に問題点を伝える
4.その問題点に、どのように対応してるかを伝える
5.結果、どうなってるかを伝える
6.上記の3.4.5の別バージョンを考える
7.例 販促、改装、人事募集、改善案の提案です。
8.このラインを常に提案する
ほんで
この提案に期限をつけて
期限が来たときに答えを求める
9.この様な対話を進行形で進める
これは
私から会社へと会社から私へのバージョンがある