コーチングを考える
現在、コーチングの基本形は習得出来ています。
習得してる内容
1.その人を認識する
認識の基本は、その人の話を聞く、最後まで聞くです。
こいつがコーチングの基本中の基本です
その人を認識する
そのスタートは
人格を認めるですね。
マネジャーは
この人格を認めるのが非常に上手い？かもです
2.自分のスタイルで一辺倒に対応するのでは無く
店長1人1人にあった立ち位置で話をしてる
この対応が
長所を見る、見えた長所を伸ばすのかも
これが
コーチングの基本でしょうね
ここに軸足を置ければ.......
これから
コーチングの本を読んだ時に
あぁそうそうと感じる部分が多いかも