１５年のコミュニティ運用歴をもとに自走する仕組みを体系化！
コミュニティの作り方講座主催、トニーです。
今回は3つ目、
「マネジメントを当事者として学ぶことができる」
についてです。
最初に、「マネジメント」という言葉を聞くと、
どういったイメージを持ちますか？
経営？管理？組織論？
ちょっとカッコよさげで意識高い系？
なんとなく肌感覚ではわかるけれども、
言葉の定義はよくわからない。
自分はそんな印象を「マネジメント」に持ってました（笑）
「マネジメント」という言葉をググってみますと、
このように書いてました。
（ググる：Google検索を実行して調べものをすることの造語）
「主にビジネス上における様々な資源や資産・リスクなどを管理し、経営上の効果を最適化しようとする手法のことである。」
なるほど。なんとなくわかるような、わからないような。
まだもやっとしますね。
もう一発。
「目標、目的を達成するために必要な要素を分析し、成功するために手を打つこと。」
おお。成功するために打つ、「打ち手」のことなんだ！
むむ、でも結局打ち手が何なのかが良く分からない。
こんな感じでどうどうめぐりになってしまうのが、
マネジメントのジレンマ。
深い意味はないのですが、本のタイトルにもなりそう（笑）
こんな疑問を一挙に解消してくれる、
画期的な本が発売されました！
個人的な感激度合いが伝わればいいのですが、
「マネジメント」の定義がわかりやすいだけでなく、
自分がコミュニティを運用し続けてきて感じていたことを
腹落ちさせ、言葉にできていなかったことを
言語化してくれたのが、こちらの本です。
「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『イノベーションと企業家精神』を読んだら」著：岩崎 夏海
2015年12月に発売されたベストセラー本、
通称「もしイノ」です。
もしイノは、ご存知の方も多いと思いますが、
ドラッカーのマネジメントを女子高生が学んで、
甲子園を目指していく作品の続編として描かれています。
ここで表現されているのは、
「マネジメントは居場所を作ること」
経営でも管理でもなく、
「居場所を作ること」
もしかしたら迷走させてしまったかもしれませんが（汗）、
自分としてはとてもシックリきました。
というのも、上場会社の営業マネージャー経験や
十数プロジェクトの立ち上げ経験を振り返ったときに、
人に役割を与え、居場所を作ることに腐心をしていたな、
と思えたからです。
コミュニティ運営においても、居場所づくりの比重が
きわめて高かったことに改めて気づかされました。
本書は、「居場所が見つからない時代に、居場所を見つけようとする女子高校生の物語」と言い換えることができます。
多くの日本人が「絆」という言葉で表現していたものが、
「居場所」という文脈に置き換えられていたようにも感じます。
人間が社会的な存在であるためには、
「人の役に立つ」「社会に必要とされる」
ということが条件になると考えられます。
そのためにも、かかわる人間が必要とされるように
組織運営につなげることがマネジメントの役割と言えます。
そして、社会と個人のつながりを構築するのが
マネジメントの果たすべき役割だと考えています。
自分は幸運なことに、
ビジネスでマネジメントと現場に10年近く携わりながら、
コミュニティの当事者として15年間もの間、
コミュニティマネジメントを学ぶことができました。
特に金銭的な報酬を前提とせずに
メンバーをやる気にさせる方法などは、
会社組織でもチーム単位でも大いに役立ちます。
そのためにも、相手のメリットや方針・計画、生活サイクル、
ひいては、世界観・活き様そのものに向き合う必要があります。
「マネジメントは居場所を作ること」
というメッセージで、あらためて気付かされました！
自分がこれからブログや書籍、講演活動などで
発信していきたいテーマは、
「リアルコミュニティマネジメント」です。
他にも発信したい内容を、順を追ってまとめていくので、
早く知りたい方は、座談会や体験講座などの機会に
学びに来てくださいね！
以上、コミュニティは起業準備にも有効なツールである
3つの理由、
・価値を提供してお金を稼ぐ経験ができる
・組織運営が必要とされる
・マネジメントを当事者として学ぶことができる
をシリーズでお送りしました！
次回はオマケの内容（むしろ需要が高い！？）。
「コミュニティは恋愛にも効くツール！」
についてです！お楽しみに！！
【告知】
2016年2月から開催予定！
コミュニティに関するグループコンサルティング、
通称「おなやみインタビュー座談会」
参加人数：3名～5名程度を想定
場所：都内某所（恵比寿・渋谷・六本木）
※会員特典も設けます（読ラボ会員、コミュニティの作り方講座卒業生、チーム100会員メンバー、オンラインサロン会員は割引有り）
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