七五三に向けた準備

もうすぐ七五三ニコニコ

 

毎年誕生日の12月に写真を撮っているので、そのタイミングで七五三の写真も撮ろうと思っています。

（まだ長時間着物でのお出かけ難しいのでお参りはせず写真撮影だけ）

 

今、娘に頑張ってもらっているのは「前髪を伸ばすこと」。

 

以前、サランラップのお子さん並みにぱっつん前髪にしたのですが、娘、、、おでこがめちゃくちゃいい形でかわいいんですよねニコニコ

 

なので、七五三では前髪を上げた髪型にしたくて前髪伸ばしています。

 

ただ、、、前髪伸ばそうとすると毎日の髪型セットが結構大変おねだり

 

リモートワークの日は少し余裕があるので可愛く前髪を三つ編みしたりできますが、出社の日はちょんまげを作って2つ結びにして、、と軽くサザエさんみたいな感じになります泣き笑い

 

 

七五三終わったら前髪切ろうかな、、、。

でも前髪がないと切るタイミングとか考えなくて良いから楽なんだよな～昇天

 

7歳のときには今よりもうちょっと髪のボリュームもアップしていると思うのでいろいろアレンジ考えてみようかしら、、、。

 

とりあえず3歳の七五三楽しみ～飛び出すハート

食べるときのこだわり

2歳9ヶ月。

いろいろなものにマイルールを作っている娘。

 

主張も激しく、私に似て頑固。

娘のご機嫌をとるためについ甘やかしちゃうけど、やりたいのは甘やかすことではなく娘がご機嫌で食事をしてくれること。

 

甘やかさないけど、娘の行動を促すような声掛け難しい、、、悲しい

 

 

娘のこだわり～食～

  • キウイは輪切り
  • 朝食はまあるいミニロールパン
  • 夕飯は納豆ご飯（ただしカレーなどの場合は例外）
  • バナナやみかんなどは絶対自分でむく
  • 魚は私の箸からじゃないとたべない
などなど、、、、
今朝、キウイの輪切りを半分にカットして半月型で出したら「これいつもとちがうーーーーーー大泣き」とギャン泣きでしたウインク
 

 

娘のこだわり～外出～

  • ベビーカーはママが押さないとダメ
  • 手をつなぐのもママ
  • 靴下は「ドクターイエロー」か「かがやき」か「こまち」か「はやぶさ」の新幹線シリーズ
  • 洋服は自分で選ばないとダメ
家では旦那さんにべったりだけど、外出するときは旦那さんにめちゃくちゃ冷たくなります。
手をつなぐのもちょっと旦那さんが話しかけるのもNG。
「パパもお話したいから一緒に話そ」という私の一言がないとめちゃくちゃ嫌がります。
なんで、、、、？真顔
 
洋服も自分で選ばないとダメ。
先日、娘と洋服を買いに行きました。
喜んでたけどこれで少しはお出かけスムーズになるかな、、、？
 
自我が芽生えてたくさんのやりたいが出てきた娘。
母はついていくのに必死です。

グループレッスンに切り替えできた、、！

毎週土曜日は習い事の日ですニコニコ

 

午前中は英会話。午後は知育教室。

 

英会話、開始早々ギャン泣きでプライベートレッスンに切り替えていました。

 

 

グループレッスンを目指して先生や英語になれるために4月から約5ヶ月ほど、、、がんばりました！

 

 

 

9月からはプライベートレッスンの先生にサポートしてもらいながらようやくグループレッスンに参加できるようになりました照れ

 

長かった、、、

本日グループレッスン切り替えの書類にサインをしてきました。

これから楽しくレッスン受けてもらえると嬉しいですニコニコ

お友達トラブルの謝罪

今日保育園に娘を送りに行くと、男の子のママに呼び止められました。

 

ママ「あの、、先日息子が娘ちゃんを押して転ばせてしまって、、、頬が赤くなってしまったようで、、、大変申し訳ありませんでした、、、！」

 

保育園からは「転ばせてしまって頬を打って赤くなった」と伝わっているようですが、実際は「こめかみを噛まれて赤くなった」のでした。

 

 

 

7月の出来事ですが、保育園の送り迎えってタイミング合わないとまったく合わないので、2ヶ月越しにお声がけいただきました。

 

これ、、、正直娘も悪くて、、滝汗

うまく言葉が出てこない年齢で手が先に出てしまったのがたまたま男の子の方だった、という話です。

（なんなら娘の方が先にこの男の子のおもちゃ奪ってるから先に手を出しているのこちら、、）

 

私「全然気になさらないでください、、！むしろうちの娘が先にちょっかいだしているのですみません、、！」

 

こういうのって、お互い謝り合戦になりません？

 

自分たちの子どもが言葉よりも手が出ること、家の中みたいに癇癪を保育園でも起こしていることがわかってるから思い当たる節が多すぎて謝り合戦になってしまうのかもしれません。

 

でも、これが大事だったりするのかも。

このやり取りがあればお互い「謝ってお話できたから解決」って気持ちになれるのかも。

 

一方の子どもたちはこのことまっっっっっっっっっっっっっったく覚えてなくていつも通り仲良く遊んでいるので、子どもって綺麗さっぱりしてて羨ましいなニヤリ

 

査定面談のたびにモヤモヤする気持ち

半期の査定面談がありましたニコニコ


半期を振り返って目標に対してあーだこーだ、上司と話をします。

毎回、、、、この面談苦手キョロキョロ


業務は問題なく進行していますが、この査定面談で

・業務への積極性

・フルタイムに切り替える時期

など、触れられたくないところに毎回きっちり触れられます爆笑



もう、、やることやってるから勘弁しておくれ滝汗

時短で業務への積極性出したら時間内に収まらないのですが、、、

正直、現在の気持ちは

家庭〉〉〉〉〉〉〉〉〉仕事

って感じです。


出社してる日は一刻も早く帰宅したい気持ちになってます。

今の業務も暇ってわけではないのです。

元々の業務にこの半期立て続けに2人ほど辞めてその人たちの業務をいくつか引き受けてます。


元の業務＋オンだから時間内に収めるように効率化したり工夫したりしてたのですが、上司からは余裕ありと思われてるようです真顔


そしてフルタイム。

これね、、、

就業規則では3歳未満まで適用ですが、小学生になっても時短勤務の人がいるくらい職場は柔軟な働き方が受け入れられてます。

（担当役員も承認してる）


出社日の指定とリモート推奨日のハイブリッド型ですが、ある専門職の人たちはフルリモートOKみたいな感じなので相談すればいろいろ許容されます。


だからフルリモート勤務は無理でも時短は継続したいと思ってたのです。

それが査定面談で触れられましてね、、、笑い泣き泣


今の上司は独身時代の仕事命だった私を知っています。

仕事で成果を出すためなら終電ダッシュも徹夜も厭わなかったあの時代、、、、。


今はフルタイムになってもきっかり定時で上がりたい。


でも上司は人がいないこともあり、もっと働いてほしいと思ってる。

（実際上司が辞めた人の仕事を結構引き受けてめちゃくちゃ大変そう）


会社や組織に成果貢献したい気持ちはもちろんあるけど、今は家庭が1番なんだよな、、。


いろんなことをぐるぐる考えて考えて、、、、

半年に一度毎回モヤモヤ悩んでますにっこり