こんにちは。
「違いに誇りを。
「らしさ」に愛を。
irodori Brandingの村本彩です。
初めましての方は
こちらを読んで頂けると嬉しいです(^^)
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今日は、irodoriスタッフの
ロコちゃんこと
池尻浩子さんから
伝えてもらいます
（以下、ロコちゃん）
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タイトルの「退職」にドキッとされた方も
いらっしゃるかもしれませんが
私が退職をする訳ではありませんw
私は人生において
2回の転職をしています。
要は「退職」という経験を
2回してるんです。
その2回の「退職」は
同じカテゴリの中でも
中身は全く違うものでした。
1度目の退職で
私の辞書にインプットされたものは
「離脱」「逃げ」
2度目の退職で
私の中の辞書にインプットされたものは
「移住」「調和」
そんな変化が起こったのは
「自己を認識する力」
「自分で価値を創造する力」
そしてそれを繋ぐ
「ブランディング力」
に向き合ったからこそだな
と改めて思うんです。
今日は、そんな私のエピソードを
ご紹介できたらと思います＾＾
1度目の退職は5年前。
その時は、17年勤めた会社を
突如やってきた大きな荒波に
準備も何もなく
「もう、無理かも…！！」
という思いで
誰かと別れを惜しむ間もなく
逃げるようにその場を
離れてしまいました。
なので、
退職＝「離脱」「逃げ」
というイメージが私の中に
インプットされ続けていました。
そして、2回目の退職の時。
それは、突如やってきた荒波ではなく
仕事や普段の生活において
自分の感情を丁寧に観察して
完全に自分が腹落ちして
出した結論でした。
「なんかもやもやする！！」
「なんかイライラする！」
そんな気持ちの
パターンの時に
「私この気持ちを感じがち！」
を見つけたら
「ここにいるから感じるの？
環境や人を変えても感じるの？」
をじっくり見て
この場でいい状態つくるためには
どうすればいいかを模索して
人に伝え改善してみたり
「それでもここに私いたいのか？」
という問いを
投げ続けていました。
やっぱり仕事は私のLIFEなので
そこには真摯に向き合いたかった。
ただ、
「それでもここに私いたいのか？」
という自分への問いに
確実な「NO」が出て
そこに気づいたから
すぐ決断できるわけでもなく
自分に問いを投げ続けながら
当時は、irodori社の
ブランディング講座を受講して
「自己を認識する力」
・私って、何でそこまで仕事したいんだろう？
・私って、何に感情が動くんだろう？
・私って、そもそもどんな人生を
歩んできて、進みたいんだろう？
・人生において、どんな時間を
大切にしたいんだろう？
そこに向き合いながら
「自分で価値を創造する力」
・今の会社ではここが評価されているけど、
大きな市場に出たら私は価値があるんだろうか？
・私の強みって何だろう？
・私の魅力って何だろう？
・私はこれができる人ですって言えるのかな？
というようなことにも
向き合いながら
それを届けたい人に
届くためにはどうすれば
いんだろう？という
「ブランディング力」
を学んでいく中で
だんだん、自分の輪郭が
はっきりしてきて
「私は、この選択をして大丈夫」
と思えるようになったんですよね。
だからこそ、
自分の気持ちを真摯に
会社にも意志を伝えられた。
相手にも真っ直ぐ
自分の気持ちを伝えられたことで
引継ぎや後輩の育成、
自分の立ち上げたプロジェクトを
カタチにするところまで
半年間も時間をかけて
退職までの時間を
丁寧に過ごさせてもらいました。
もう会わない人たちと
割り切って
我慢して最後の生活を
する訳でもなく
「本当にこの会社で
働けてよかったな！！」
と毎日感謝の心を持ちながら
より自分の心や生活に
フィットする自分に調和
していきたいからこそ
決断をするという
後ろめたさもなく
当時の会社の仲間とも
向き合えて
1度目の退職で
私の辞書にインプットされた
「離脱」「逃げ」
から
「移住」「調和」という
もう少し軽やかなエネルギーの
意味が追加されたんです。
離脱でも脱退でもなく
まるで部署移動のような
感じ。
何かに対して不満だったり
欠乏感を感じることなく
こんなに満たされた状態で
より自分にフィットする生き方を
選んだ先の選択肢の一つが
たまたま「退職」だったということ。
そうやって１つ１つの
自分の決断に
晴れ晴れとした気持ちで
向き合えるように
なったのも
「ブランディング思考」
を学んだおかげだなと思っています。
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