こんにちは。春木めぐみです。

12年前、わたしがワーママになった時は

子供がいる女性は、職場では珍しい存在でした。


パートさんや、外部パートナーさんにはいたけど

契約社員では、わたし一人。

女性が多い職場なので、若い子のモデルとなるよう

上司は、わたしが負担なく働けるように配慮してくれました。

とてもありがたかったです。



今は、社会全体として制度も整い

ワーママがとっても増えていますね。

管理職クラスもいるし

売上をグングン伸ばす営業マンもいる。

子供がいることは特別ではなく、

優遇されるわけではなくなってきました。



今、活躍している大先輩ワーママたちは

制度が整ってない時代を切り抜けてきた人。

「何としても仕事を続ける」意思が固い人たちです。

いろんな犠牲を払っている人もいますよね。


今の保育園ママたちは

制度が整っていて、働きやすい時代にある人。

「会社を辞めない」という選択をした人も

多いのではないでしょうか。


何のために仕事をするのか

なぜ会社なのか

何を目指していくのか

大切なものがあやふやなまま働くと

子育てと仕事の両立で悩むことがふえる気がします。


まさに、わたし。

わたしはワーママ5年目に壁にぶつかり

会社ではなく、仕事を選ぶ働き方に変えました。



「会社を辞めない」選択でスタートすると

どこかの時点で

自分の大切なものや優先順位を

選ぶ日がくるのではないでしょうか。



これはわたしの持論ですが

会社員でもフリーランスでも、

起業したとしても

夫婦仲がいい人は、必ず仕事もうまくいっています。


会社の人間関係で悩んでいる

仕事うまくいかない

子供との関係で悩んでいる

女性の多くは、夫とも分かりあえていない。


そして、夫婦仲がよくなっていくと

仕事や子育ての悩みも軽くなっていきます。

すべては人間関係。繋がっているんですよね。


春木調べでした♥



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