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• 「両利き」ではなく『両輪の経営』へ。今を動かす行動と、未来を見通す目の中心にあるもの
• 挨拶のない組織に一体感は生まれない。「組織の成功循環」を回すために、すぐできること
• そこに大義はあるか？
• 20世紀型の「背中を見て育てろ」から脱却する。今の時代に不可欠な育成の「デザイン力」とは
• 「言われた通りにやれ」は拒絶を生むだけ。新社会人に伝わる「伝え方の視点」
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