1on1が盛んに言われ始めていて
これまでの20年の時間に光を与えてくれているようです
20年前にコーチを始めたころのような
コーチングなんて、とか、コーチングってはやりだよね
という時に、「マネジメントの中心の対話として重要だ。そしてそれが通常の対話の軸にする」ことを目指してやってきました
ようやく、One on Oneが普通になってきたような雰囲気
ほぼ一般になってしまい、コーチングが大事だ！と声高に言わなくとも良くなり、
また、優秀な人たちで、かつ、飲み込みの早い方々が、どんどんとできるようになってきた
自分の役割は終わったようにも感じていました
と、そうそうも知れない
けれど、話を聴くこと、自分を知ること、問いかけられ、考えることの対話の相手は、絶対に必要
そして、まだまだ実際に使えているとは言えないところに、光と命を与えていく
まだ使命は終わっていない