コミュニケーションは一方通行ではだめで
双方向が大切
よく言うことですね
双方向は、職場に関しても双方向をキーワードとしていくことが重要
職場での双方向とは
思いやりを表現するという言葉や感謝をつなぐこと
組織は、分業と協業で成り立っています
役割分担をし、みんなと力を合わせて一人ではできないことを成し遂げていく
誰かが誰かのために仕事をしている
今仕事ができているのは、誰かが自分が今できないことをやってくれているから
そして自分も、今その人たちができない何かを行動している
そこに思いを馳せることができるか
社長は、従業員がよい状態で仕事ができるよう
部長は？課長は？従業員は？
それぞれが、誰かのために何かをやる
それが組織においての双方向の思いやり
それを忘れて、
仕事をしてあげている、しゃあないから雇っている、仕事をするのは社員だったら当たり前
そういうところには双方向につながらない
双方向とは、対話することができていれば、組織がうまくいく、コミュニケーションがうまくいき、組織開発ができる
そういうことではないことを忘れてはいけませんね