課題を与え続けられる存在であり続ける
人を育て続ける経営者の行動の一つです
そのために、自らが課題を自らに課していく
それは成長するサイクルと同義語です
それは、優しいようで、かなり難しい
分かっているけれど、今に安住する
どうすれば、自らに課題を課していけるのか
それは人それぞれ、経営者それぞれ
世のため人のためと言えることを、自らの信条として徹底できるか
組織を成長させることができる方法は幾通りもある
こういう経営者が増えることは、多くの人の幸せにつながる
「経営は９９％経営者で決まる」
であれば、この経営者をしっかりと見ておくこと
この経営者と一蓮托生できるか？
それが経営者とともに仕事をするときの基準