ある方と帰路ご一緒になり、ご指導賜ること多々ありました
そのご指導が、とても的得ていることと、必要な情報を包括して提供してくださるので
本当にすごいアドバイス力だなと感心しながらご指導を受けておりました
ただ、申し訳なかったのは、私自身へのアドバイスよりも、どうしてそれができるようになったのかというプロセス
そこに興味が行ってしまい、アドバイスってもらったらありがとうで終わっている嫌な自分がいました
それでも、そのプロセスが気になり、詳しくお話を聴きたくなり、ちょっとずつ中身を伺うことができました
それは、本当に命がけ？の体験でした
組織のため、会社のため、今あるすべてを打ち込んだ結果としてのその体験
今それがその方を支えている事になるのですが
他者のために成したことは、その結果はどうであれ、血となり肉となる
そして再度分かったのは、体験を通じる中で人は学ぶのだと
仕事を任される中で、体験から学び力をつけるんだと
もう一つは、それを見届け、きちんとフォローをする人がいることで、磨きかけられていくこともわかりました
その人にとってのその時の仕事は、学びになっていないことがたくさんあったように思いました
経営者は、そういう相手がいない
経営者の経験を次につなげる支援をするのがコーチの役割だと思いました