One on Oneが大流行
約20年前にコーチングを始めたころ、私が思い描いていたことが今現実になっている
マネジメントする人が、ｺｰﾁﾝｸﾞを活用して組織を率いることができている
それを思い描き、微力ながら、コツコツとコーチングの可能性を信じて続けてきました
やってきてよかった
そして、私のやってきたことには間違いがなかった
16歳の時に、ティーチングではうまくできない自分のふがいなさからであったインナーゲーム、そしてそこにあったコーチング
そのコーチングは、実は本質的なものであり、絶対に必要であるものだということも哲学書を読み理解できた
それが見えてきて安心はできない
それだからこそ
まだまだ自分が磨かなければならない部分がはっきり見えてきた
コーチとしての力量や度量も、経験も、意志力も
それを身につけるための次なるチャレンジも準備しながら
この世界にコーチングを通じて、相手の力が開花する職場がおおくなることを祈ってやみません