新人研修をオンラインで行って気づくこと
若い彼らにとって、オンラインで学ぶことが通常となる
この中で、学習の成果とは何か？
これは永遠の課題です
彼らの行動が、講義や演習の後に、変化すること
それが成果なのですが、オンラインの研修ということでどういう結果になるか、未知の領域ですので、変化が出ることを祈るばかりです
ヒトの行動の背景には、多くの要素が絡み合っています
最近は仏教の切り口も入れると、カルマや縁から生じることになるので、数えられない数の要素がある
ただ、無数ある切り口であっても、何かしらのキーになる影響力のあるものはあるはずなのです
そういうことでいうと、何を言うか、どんな内容を話すか
を準備したとしても
誰がどのような人となりの人が言うのか
何を言うかより誰が言うか
同じ内容を
日ごろから言行一致、利他の行動と、自分以外の人のために尽力している姿が見える、一貫性のある人が話せば
そうでない人の話よりも影響力があること間違いなしです
それを一般的に
人間力がある、人格が高いなどという言葉で表現しますが
人間力をつける、人格を高めるには、ただ本を読めばいい、知識をためることではない
やはり人にどのようにかかわるか、人との関係性の中で、どれだけ自分を消して、他者のために動けるか、相手に敬意を表しているか
日ごろの行動が決め手となる
私も経営者に影響を与えられる人格、人間力を磨いていますが、まだ頂上は遠い彼方です