長く文章を書き
教訓めいたことを書こうとしますが
筆が止まって進みません
赤裸々かつ等身大の自分で、がこの場のコンセプト
さて
クライアントとのセッションから
世の中とはうまく噛み合うのがなかなか大変だなぁと思いました
ある事務所では、人を入れたいが、職場の雰囲気が良くならず、人が定着せず
ある会社では、とてもいい人材がいるのに、事業の先行きに対して消極的なトップ
人との出会いがほぼ全ての事業の根幹
どれだけ優秀でも
仲間とやっていけない人たちが多い組織なら
やりたいことも実現しない
すごくいい人材がいて、信頼関係もあるのに、事業の方向性が出せず、縮小傾向にあるところも
いずれも、トップの意思と決意が左右している
組織としても絶妙に課題が出されます
そして、私自身にも、それらの組織に風穴、変化をもたらすことへの課題が出されています