3852号 対等感は相手の自尊心を高める

今日は、クライアント先での今後を見据えた人材育成カリキュラムのミーティングを行いました。


今回は、新たなカリキュラムを考えることになった。


たたき台を作って下さった担当いただく講師＝コーチの方は、非常に気持ちよく打ち合わせができる相手。私にとっては、雲の上のような存在の方ですが、年齢も上なのにもかかわらず、全くそのような事は感じさせる事がありません。

相手の特徴に合わせられる柔軟性をお持ちで、私が内容についてこうしたほうがいいという意見に対しても、「おお、そんな視点はなかったな～」や「そういうこと考えたことなかった～なるほど～」という絶妙な相槌で返して下さる。


反対の立場だったらどうか？


うむむ、会社でも自分より年齢が下の人からこうしたほうがいいという言葉に対して、私は受け取れないだろうな、と思う。


見習わなければと思います。


今日の1時間半の打ち合わせややりとりで、「私ってアイデアだしってかなり才能あるかも」と思えるようになった。これは、実は、相手の人にそう思わせていただいたんだと、今冷静に振り返って思いました。


相手に、対等でいるという視点を与えることは、相手の自尊心を高め、その人が持っている力を発揮させる


尊敬するコーチだけある

部下のアイデアに対して、どのようなスタンスで、構えて聞いていますか？

相手の自尊心が高まらないと感じておられるなら、まずは自らの心理的立ち位置を確認してみることも必要だと思います。



 

事務所への帰路、心の中で、やはり勝てないなと、すがすがしい敗北感が漂いました