五月晴れにふさわしい昨日で少し日焼けしたエグゼクティブコーチあねごです。
紅葉の新緑。これもまた良し。
今日はクライアント先の幹部研修のオブザーブ。
新規に幹部に登用された方々が一斉に会する。
基礎的な知識研修ではありますが、それぞれの登用されたことへの喜びが、少しずつ表情、行動に現れています。
いいなぁ。。。(^_^)
幹部研修ということで、幹部になるってどういうこと？
最近管理職になりたくない、という人が増えていると言います。
目の当たりにしていた人もいます。
この会社は、手を挙げる、勉強してトレーニングして、試験にトライする。
管理職とは何？
この会社では、
リーダーとは何か？幹部とは何か？
何をしてもらうことが、幹部なのか？
幹部に対して、トップが考えるその本人のイメージを伝える
リーダーになっていくことは？
この立場になれば、先に何が起こるのか？
どうしてこの立場の人が必要なのか？
そして、あなたに何を任せていきたいのか。それはなぜか。
諸々。。。。
事細かく、機会を、折を見て、人に合わせて伝えたり、話を聞いたりしています。
そこで起こることは、「信頼関係の深耕化」です。
このお会社、30年間伸び続けている。
この信頼関係の深耕化ができる、もう一つのキーワード
任命された側に起こることは、任命する側にも起こります。
私が任せた人なんだから、なんとしてでも成果を、良いところを引き出してやろう。
そんな心意気を感じて、汲み取って、、、、
こういうサイクルを持てるのが、伸びる秘訣。
経営者の心の問題。
そういう心意気のある経営者と共に仕事をできることへの幸せを感じる。また、こういう経営者をたくさん支援したい。そう思う。そのために、コーチとして学ぶこと、体験することはたくさんある。
まだまだ、お楽しみはこれからだ！
紅葉の新緑。これもまた良し。
今日も最後まで読んで下さってありがとうございました。心からの感謝と愛を込めて。