コーチあねごです。
ようやく連休も終わり、なんかホッとしています。
今日は、長いおつきあいのお客様とのセッションでした。
会社の歴史と社員の変化から、世代交代の時期ということが切迫した課題となりました。
現場のトップは、62歳。この10年、現場を仕切ってきて下さった。このところの現場スタッフからの、トップへの不安感。
社長であるクライアントの落胆と、決断。あんなに艱難辛苦を共にしてきたけれども、現場がまとめきれなくなってきているのは事実。スタッフから、お客様からとの声を聴いた。
次へのバトンをどんなタイミングで渡していくか?どんな引き際を用意するのか…
バトンを渡してねというのは簡単です。渡される側よりも、渡す方の気持ちや考えを配慮しながら、より良い引き際につなげていくか?そんな話題でした。
引き際の難しさを痛感した。
とりとめもなく。
今日も最後まで読んで下さってありがとうございました。心からの感謝と愛を込めて。
ようやく連休も終わり、なんかホッとしています。
今日は、長いおつきあいのお客様とのセッションでした。
会社の歴史と社員の変化から、世代交代の時期ということが切迫した課題となりました。
現場のトップは、62歳。この10年、現場を仕切ってきて下さった。このところの現場スタッフからの、トップへの不安感。
社長であるクライアントの落胆と、決断。あんなに艱難辛苦を共にしてきたけれども、現場がまとめきれなくなってきているのは事実。スタッフから、お客様からとの声を聴いた。
次へのバトンをどんなタイミングで渡していくか?どんな引き際を用意するのか…
バトンを渡してねというのは簡単です。渡される側よりも、渡す方の気持ちや考えを配慮しながら、より良い引き際につなげていくか?そんな話題でした。
引き際の難しさを痛感した。
とりとめもなく。
今日も最後まで読んで下さってありがとうございました。心からの感謝と愛を込めて。