こーちあねごです。
答えは、自分の中にある。
こんなことを言い続けて早ウン十年になります。
しかし、それだけじゃあ、答えは見つかっても、前に進むことはできません。
前に進むには、やはりありたい姿が漠然としていたとしても、必要です。
それ以上に大事なものもある。
それは、人が人とつながっているかどうか。
関心、興味。
「愛の反対は無関心」という言葉があるぐらい。
私が大切にしているのは、「承認」
その関心を持って相手を見た結果、コーチに見えたもの、どちらかといえばプラスの事柄や物事のこと。
ＴＡでいうところのプラスのストローク。
その興味や関心を表現する必要があります。感じていても口に出さなければ伝わらないです。
そこが欠けてしまうと、とたんに、人は成果を出すより、防衛的になってしまいます。
それが組織でも同じことが言える。厳しいが、基本的な人とのつながりに安心感がない会社は、脆弱だなあと感じるのです。
愛の反対は、無視、無関心。
今日は、お客様といろんな話をしたり聞いたりした中で、人が自分の成果にめいっぱいぶつかっていける勇気を持ち続けるためには、自分に対しての肯定的な目線があるんだと認知できることが大事なんだなと思わせてもらいました。そうでないと、難しい。
特に、私の仕事は、その成果を出すのは出すけど、よりよい状態で成果を出せるようにするプロなんだしなと。
改めて、仕事だからではなく、私の得意なこと。やっぱりこの才能を大事にしようと思った次第。
今日も読んで下さってありがとうございました。心からの感謝と愛をこめて
答えは、自分の中にある。
こんなことを言い続けて早ウン十年になります。
しかし、それだけじゃあ、答えは見つかっても、前に進むことはできません。
前に進むには、やはりありたい姿が漠然としていたとしても、必要です。
それ以上に大事なものもある。
それは、人が人とつながっているかどうか。
関心、興味。
「愛の反対は無関心」という言葉があるぐらい。
私が大切にしているのは、「承認」
その関心を持って相手を見た結果、コーチに見えたもの、どちらかといえばプラスの事柄や物事のこと。
ＴＡでいうところのプラスのストローク。
その興味や関心を表現する必要があります。感じていても口に出さなければ伝わらないです。
そこが欠けてしまうと、とたんに、人は成果を出すより、防衛的になってしまいます。
それが組織でも同じことが言える。厳しいが、基本的な人とのつながりに安心感がない会社は、脆弱だなあと感じるのです。
愛の反対は、無視、無関心。
今日は、お客様といろんな話をしたり聞いたりした中で、人が自分の成果にめいっぱいぶつかっていける勇気を持ち続けるためには、自分に対しての肯定的な目線があるんだと認知できることが大事なんだなと思わせてもらいました。そうでないと、難しい。
特に、私の仕事は、その成果を出すのは出すけど、よりよい状態で成果を出せるようにするプロなんだしなと。
改めて、仕事だからではなく、私の得意なこと。やっぱりこの才能を大事にしようと思った次第。
今日も読んで下さってありがとうございました。心からの感謝と愛をこめて